■新乡市退役军人事务局党组书记、局长 冯景山

　　近年来，新乡市高度重视退役军人就业创业工作，积极探索退役军人跨区域实现就业创业新模式、新路径，由主管部门分管领导带领相关人员先后两次赴江苏省南通市、浙江省宁波市和嘉兴市进行调研学习，共谋退役军人就业创业发展新路径，达到了预期目标，取得了良好效果。

　　广泛深入调研，为跨区域合作找支点。新乡市前往南通市、宁波市、嘉兴市等地进行考察学习，了解到三地基本形成“全域覆盖、全面跟进、全程闭环”的退役军人就业创业保障体系，在打造“信息、资源、资金、人才”共享平台上使劲，在退役军人服务保障上做足文章，为退役军人就业创业提供全方位服务。同时，三地还在学好用好优惠政策上狠下功夫，努力为退役军人就业创业当好“协调员”“办事员”，用真心真情服务退役军人，以退役军人为中心，把解决他们的问题作为工作重点;他们还将有关退役军人社会组织整合在一起，加大力度扶持退役军人就业创业促进会，注重发挥其联合性优势，组建退役军人就业创业导师团、高质量发展顾问团、法律服务团等，不断增强退役军人就业创业促进会组织功能，真正形成了“先扶持、后反哺”的良性互动机制，促进社会组织健康发展。

　　签订合作协议，为深度合作提供保证。新乡市先后与南通市退役军人事务局、南通市退役军人就业创业促进会签订《退役军人就业创业工作合作共建单位协议书》《退役军人就业创业工作战略合作协议书》，利用双方各自优势，确立“双方每年开展一至两次退役军人专场招聘会、采取多种形式开展学习交流退役军人就业创业政策探讨活动”的合作机制。

　　搭建供需平台，为退役军人牵线搭桥。新乡市根据合作协议，两次与南通市退役军人事务局跨区域联合举办退役军人专场招聘会，南通市退役军人事务局带领50余家上市公司和优质企业来新乡参与招聘，5000余名退役军人参加招聘活动，600余名退役军人达成就业意向。双方常态化举办跨区域退役军人专场招聘会，为新乡市退役军人提供更多优质岗位。

　　打通输出渠道，为异地就业提供保障。新乡市利用已经上线运营的退役军人社会化服务平台，打通服务退役军人就业创业“最后一公里”，建立新乡市适龄退役军人劳务输出机制，在新乡市人社局就业创业服务大厅设立退役军人专项招聘窗口，让未就业的退役军人及家属通过招聘窗口，远程在南通、宁波、嘉兴等地找到满意的工作。

　　打造合作高地，为企业发展添砖加瓦。新乡市探索多元化合作模式，多渠道开发就业岗位，积极协调、助力滴滴家政服务江苏有限公司(南通)对新乡长垣创锐机械有限公司进行收购并包装运营，不仅解决了新乡市退役军人的就业问题，还有力推动了当地经济社会发展。

　　健全服务体系，为稳定就业提供优质服务。鉴于新乡市赴南通市务工的退役军人不断增加的实际情况，为更好地服务在南通市工作的新乡籍退役军人，新乡市拟在南通市设立河南省新乡市退役军人事务局驻南通市退役军人服务工作站，服务站的设立不仅为新乡籍退役军人提供全方位服务，还为在南通工作的河南籍退役军人提供优质服务，解除他们的后顾之忧。

　　对接孵化项目，为创业孵化提供载体。新乡市认真学习南通、宁波、嘉兴等地的创业孵化模式，搭建“新乡市退役军人就业创业发展促进会”会员平台，依托创业孵化园、高科技园等园区热门、市场前景广阔的项目，积极对接新乡孵化园区，为退役军人自主创业提供项目对接、场地支持、政策扶持等便利服务。

　　实施订单培训，为精准就业赋能。新乡市在自主就业创业退役军人“返乡第一课”上全面调查其就业创业意愿、薪酬期待值，适时与南通、宁波、嘉兴等地对接，为其量身打造就业岗位，积极促成新乡市职教中心与强芯科技(南通)有限公司签订“订单式”职业技能培训项目合作协议，选择就业率高的热门专业进行“点对点”培训，不断提高退役军人的就业率。

　　建立工作机制，精准施策暖人心。新乡市建立健全信息共享、横向协作、纵向联动工作机制，积极构建跨区域合作的新乡模式，重点打造退役军人社会化服务平台和退役军人创业孵化基地、退役军人技能培训基地、退役军人教育基地(即“一平台三基地”)，全心全意为退役军人服务，致力于帮助退役军人完成从军营到地方的身份转变、心态转变、角色转变，有效推动全市退役军人就业创业工作高质量发展。