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内黄县国税局 “四个坚持”推进绩效管理
时间:2018-01-11 08:31:01    来源:中原经济网—河南经济报    

  【中原经济网】为推动落实绩效管理系统5.0版,进一步优化考评机制,充分发挥绩效管理对中心工作、重点工作的推动作用,促进税收管理创新和税收工作提质增效,近年来,内黄县国税局着力围绕“四个坚持”扎实开展绩效管理工作。

  坚持征集意见。该局把绩效管理摆上重要议事日程,主动对接市国税局重点工作安排,科学编制组织绩效考核指标以及办法细则。

  坚持责任落实。该局明确考评责任,明确承接股室,建立工作进度和工作台账,树立人人讲绩效、事事求绩效的理念,争取不失分、少扣分、多加分,确保任务到岗不漏项、责任到人无盲点,盯紧考核指标,压实考评责任。

  坚持日常监管。该局全面规范绩效管理系统运行,对绩效考核工作实行痕迹化管理,定期讲评分析,做到“一月一通报”“一月一点评”“一季一讲评”,力求实事求是、准确全面。

  坚持结果应用。该局进一步加大组织绩效与个人绩效结果运用,大力推动相关结果与干部晋升、公务员考评、评优评先、安排培训教育等挂钩,充分保证绩效管理的严肃性、导向性,不断激发干部干事创业的积极性。(杨会斌)

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编辑:王丽
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