■河南经济报记者 曹永飞 通讯员 张文渊 王鹏

　　近年来，浚县聚焦示范引领与精准培养，把选优配强村党组织书记作为基层党建工作的基础，深入实施“黎阳金雁”(编者按：浚县古称黎阳)提升行动，聚力培养“巾帼头雁”，建立健全“头雁”队伍储备、培育、管理、激励全链条式机制，推动形成“金雁领航群雁高飞”，赋能乡村促振兴。

　　摸清底子，“头雁”人选找得准。浚县县委组织部坚持德才兼备原则，把政治素质优、致富能力强、群众基础好的优秀党员和人才纳入村级后备人才库，鼓励支持优秀人才回村任职。近年来，刘海燕、秦学民、李金强等65名“头雁”回归故里，为乡村全面振兴注入了强劲动力。

　　开好“方子”，“头雁”培育抓得实。该县持续开展“黎阳雏雁”精品培训，抓好“巾帼头雁”重点培育，聚焦农村集体经济发展、乡风文明建设、基层治理等内容，通过“理论+实践+交流”模式，为广大基层干部搭建思想碰撞交流的平台、业务比拼的擂台，培优选树了刘海燕、马兰英、靳光国等一批叫得响、立得住的“黎阳金雁”。

　　用好“尺子”，“头雁”管理看得严。浚县全面落实《浚县农村干部管理办法》，常态化跟踪问效，开展“两委”班子届中分析调研，定期入村暗访干部在岗履职情况。2023年以来，调整撤换村党支部书记8名。

　　给足“面子”，“头雁”队伍用得好。浚县结合“五星”支部创建工作，开展“黎阳金雁”培育评选活动，在工资报酬、学习培训、评优评先等方面予以激励奖励，认真落实从优秀基层党组织书记中考录镇(街道)公务员、事业编制人员制度，推荐优秀党支部书记作为“两代表一委员”人选，先后有87名党支部书记顺利当选，通过典型引路、示范带动，形成崇尚先进、争当先进的良好局面。