做到金融监管“长牙带刺”，必须有一支政治过硬、适应新时代金融发展要求的高素质专业化干部队伍。近年来，国家金融监督管理总局平顶山监管分局持续实施干部政治能力、专业能力和廉洁能力提升“三大工程”，努力打造堪当金融监管重任的高素质专业化干部队伍，切实打好防范化解金融风险攻坚战。

　　突出党性教育，锤炼忠诚品格。该分局以“三会一课”、特色“主题党日”、组织党员干部开展沉浸式政治学习等多种方式，组织党员干部深入学习，加深监管干部对金融工作的认识，持续增强干好监管工作的主动性。

　　突出业务教育，练就过硬本领。该分局深刻认识业务培训的重要性，全面加大业务培训力度，确保广大基层监管干部具有较高的素质能力，适应新形势的任务需要、跟上金融改革发展步伐。制定年度干部教育培训计划，谋划全年培训工作重点;打造“省局以干代训+业务骨干授课培训+机构实践培训”三位一体的培训模式，注重提升监管干部微观层面操作能力;结合年轻干部较多的实际，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，开展监管知识小讲堂，打造“一科一课一测”培训品牌，给新入职干部上好第一课。同时，充分利用网课资源，组织干部参加监管能力提升、行政执法能力提升等专题网络培训班，拓宽监管干部工作视野。

　　突出廉政教育，磨砺优良作风。对于监管干部来讲，廉洁自律是必备的政治品格，是防腐拒变的第一道防线，是确保“监管权力方向盘”不偏向的重要保证。该分局坚持把干部提醒、函询、诫勉作为干部教育管理的常态化工作来抓，前移监督关口，把对党员干部的监督延伸到八小时之外，对各类问题抓早抓小，促进忠诚干净担当监管队伍建设，助力监管质效提升。(毛亚盟)