近年来，为进一步深化对党建引领基层治理工作的认识，扎实做好为基层减负的各项工作，淇县县委组织部瞄准基层减负中的“一室多牌”和微信工作群过多等“梗阻”问题，逐项落实各项工作举措，着力破解“小马拉大车”的突出问题。

　　“我们坚持做好“精简”文章，首先从减负入手，通过健全基层减负专项工作机制，指导清理微信工作群738个，明确禁止各类政务App注册、点击、转发、点赞、排名，极大减轻了基层干部工作负担;对照《河南省村级组织工作事务指导目录》要求，对使用不规范标牌、重复挂牌行为进行整改，累计排查清理标牌1285块;同时，运用明察暗访、大数据监督等方式加强日常监测监管，严防“边改边犯”情况发生。”淇县县委组织部相关负责人说。

　　淇县坚持做好“赋能”文章和“创优”文章。一方面，制定印发了《县直单位和乡镇(街道)权责清单事项目录》《淇县乡镇综合行政执法改革实施方案》，建立权责清单动态管理制度，明确基层权责事项538项，赋予基层49项行政执法权，变“管”为“放”;积极优化基层服务资源配置，通过足额落实村级组织运作经费、推动精简编制优先充实基层一线、严把基层人员借调关口、落实基层干部工作报酬稳步增长机制，持续为基层赋能。另一方面，坚持把“创优”作为基层工作的主题主线，积极加强基层人才培养，累计回引“头雁”84名、乡土人才251名扎根基层;探索实施《淇县关于实施“雏雁培育”计划的意见》，建立了一支557名“雏雁”组成的村级后备干部队伍;采取“现场教学+集中研讨+经验交流”的方式，先后多批次组织优秀党组织书记、村“两委”干部、驻村第一书记开展精品培训，通过“专业化”+“接地气”的教育培训让基层练好“内功”。 (记者 曹永飞 通讯员 刘江)