近日，洛阳市洛龙区人力资源服务中心里，几位工作人员正围绕即将到来的“818人力资源日”活动进行讨论规划，“依据辖区企业发展及用工需求，此次活动包含招揽人才宣讲、助企发展、劳动法规宣讲等多个内容版块。” 该中心相关负责人介绍，“围绕企业和求职者诉求精准施策，下足‘源头功夫’ ，城区‘就业活水’才能稳流长流。”

　　“云上”服务，助力盛夏就业开启“清凉模式”

　　“7~8月份户外气温高，天气多变，线下招聘会的开展易受限制，洛龙区人社局结合辖区企业招工难、留工难等问题，围绕居民求职热点，组织开展 ‘就’在盛夏 ‘职’面未来系列招聘活动，将招聘服务送至居民身边。”该中心工作人员表示，系列活动主要涵盖岗位信息推荐、线上招聘会、直播带岗、专项精准推送、云上“人社课堂”等版块。辖区人社部门每周收集用工岗位信息，通过各级微信公众号、社区就业服务信息群等渠道第一时间发布，搭建线上求职平台，针对“毕业生就职”“大学生暑期兼职”“技术工种人才就业”“女性求职”等不同种类需求，开启“点对点”岗位推送。一系列精细化举措在各类线上平台相继实施，有效增强线上就业服务的精准度和便捷度，帮助居民群众足不出户便能享受到“定制化”就业服务，进一步缓解企业招聘、用工、留工等问题，最大限度满足企业的用工需求。

　　据统计，截至目前，已有超过170家企业参与该系列活动，线上发布岗位4500余个，投递简历超过8000份，以线上平台为依托，实现辖区各类型人才与企业的高效、直接对接。

　　“滴管式”服务，家门口的“就业红娘”

　　小区门口的就业宣传栏中张贴着最新的企业招聘海报，业主群中有网格员定期推送招工信息，想了解就业创业政策，就到社区党群服务中心的就业创业窗口。

　　小小的社区窗口就是群众身边的就业阵地，社保所负责人、社区网格员变身“就业红娘”，将就业创业平台搭建在居民的“家门口”，让群众端稳“薪饭碗”。

　　该区人社局相关负责人介绍，当前，通过公共就业服务体系“河南就业”信息系统，洛龙区已实现省、市、县(区)、镇(街道)、村(社区)五级联动，就业创业工作相关资料手续可实现网上办理，居民可就近享受一站式服务;与此同时，充分推进就业创业服务窗口前移，把企业用工信息覆盖至小区物业，在全区14个镇(街道)，157个村(社区)设立就业创业窗口，组织发动社区工作者、网格员等利用小区业主群、物业群、微信公众号、宣传栏等广泛发布招就业信息，实现“月月有招聘、日日有招聘”。

　　高频次招聘会，就业服务“稳”字当先

　　面对即将到来的“金秋求职季”，该区人社局相关科室工作人员认真开展需求调研，针对辖区居民构成特点、求职意向、企业用工需求等，对入场企业进行筛选，并对现场服务功能区进一步细化。

　　洛龙区人社局组织开展的线下招聘会均设置了丰富的功能区域，除企业招聘区外，政策咨询、直播带岗、技能培训、法务咨询等功能被“打包”引进，全方位服务贯穿就业前后期，一站式解决居民从掌握技能到正式上岗过程中的所有疑问。

　　同时，多场“专项”招聘会的开展，为不同类型、不同层级的专业技术人才“奉上”更加精准对口的招聘服务。“大学生就业、女性就业、专业技术人才就业，不同类型人才诉求各不相同。”该区人社局相关工作人员介绍，目前，洛龙区已组织开展“企业紧缺人才”“高校毕业生”“返乡农民工”等专项招聘活动，帮助不同类型求职者快速匹配岗位，大大提升招聘效率。

　　目前，洛龙区已依托“就业援助月”“送岗进社区”“大学生就业节” “青年就业专场直播带岗”等活动，组织线上线下、直播带岗招聘活动37场，平均每月有超过5场招聘活动，累计参与企业2700余家，提供就业岗位需求近1.2万个。

　　该区人社局相关负责人表示，将持续依托全市公共就业服务体系，强化各项政策落实落地，确保全区就业形势持续稳定。 (记者 韩荣君 通讯员 姚嘉慧)