近年来，我省陆续出台一系列政策壮大基层卫生人才队伍，从高考报考，到毕业选岗，再到就业后职业规划，健全全流程基层卫生人才培养模式，累计为基层引进超过2万名医学毕业生，织牢了卫生健康服务体系的“网底”，缓解了基层人才匮乏现状。

　　今年7月，近百名订单医学生毕业了。在经过3年住院医师规范化培训后，这批青年才俊将进入我省多个乡镇卫生院，成为基层医疗体系的中坚力量与希望之光。

　　省卫生健康委科教处副处长刘淑娅接受采访时介绍，自2015年起，我省实施“369基层卫生人才工程”，通过3种途径(包括引进培养、在职培训、帮扶支援)、实施9项计划(包括农村订单定向医学生培养计划、医学毕业生特招计划、全科医生特岗计划、基层骨干医师培训计划等)，全方位、多层次加强基层卫生人才引进和培养。

　　以农村订单定向医学生为例，自2010年开始实施这项培养工作至今，全省已累计招录中医、西医本科学历的定向医学生4200多人。其中，3600多人已完成学业，3300余人在完成住院医师规范化培训后投身基层，有效缓解了乡镇卫生院等基层医疗机构人才短缺问题，推动了基层医疗服务质量提升。

　　省卫生健康委人事处副处长程媛表示，为激发医学人才服务基层的热情与动力，鼓励优秀医学人才到基层工作，我省在编制管理、财政补助、岗位津贴等方面给予诸多支持，确保人才引得进、留得住、用得好。如省级财政对特招的研究生每人每年补助9500元，补助3年;对特招的本科生每人每年补助6000元，补助5年。对于特招的研究生、本科生按程序纳入编制管理。对到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历的，纳入乡镇卫生院编制管理。同时，到基层工作的优秀医学人才将在职称晋升方面享有优待。

　　据统计，“369基层卫生人才工程”实施以来，我省已为基层引进2万多名医学毕业生，今年再度特招2600名医学毕业生。他们将主要服务于县级公立医疗卫生机构、社区卫生服务中心及乡镇卫生院，为基层医疗卫生机构建设一支规模适当、相对稳定、水平适宜、服务优良并适应基层医疗卫生服务需求的人才队伍。 (记者 许丽娟)