在当前金融市场的快速变化和监管政策日益严格的背景下，金融机构面临着越来越大的合规挑战。商水农村商业银行积极响应，采取多项措施加强内部控制和员工职业道德建设，确保员工不触碰“红线”，守住“底线”，确保各项业务依法合规进行。为此，该行于2024年8月14日启动了《河南农商银行员工违规行为处理办法》的学习活动，旨在提升员工对信贷业务风险与违规行为的认识，明确违规处理流程，强化内部管理机制，营造健康的工作环境。

　　集中培训，突出学习重点。该行通过线上集中培训的形式，对《河南农商银行员工违规处理办法》进行了深入解读。详细介绍了违规行为的界定、违规处理流程、违规案例分析等内容，确保员工全面了解违规行为、违规行为类型以及违规处理方式等重点内容，进一步强化了员工的自律意识。

　　自主学习，深化合规理解。除参加集中培训和答题活动外，该行还鼓励员工利用业余时间进行自主学习。通过线上“合规微课堂”，随时随地获取最新的合规知识，强化对制度规定的理解和掌握。这种灵活的学习方式有助于员工更好地规范自身行为，自觉远离违规行为。

　　跟踪优化，铸就一流农商银行。为确保学习活动的效果，该行相关部门定期组织考核，持续跟踪评估培训效果，并适时调整培训内容，以适应不断变化的合规环境。

　　此次学习活动不仅强化了员工的风险防控意识和服务质量，也为长期稳定发展奠定了坚实的基础。通过这一系列举措，有效预防和规避违规行为，营造一个健康向上的工作环境，努力打造一流农商银行。未来，该行将继续致力于合规文化建设，不断加强员工的职业道德教育，为构建和谐金融生态环境作出贡献。(倪子翔)