8月30日，河南省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，介绍河南省第三届职业技能大赛暨第一届人力资源服务业博览会的有关情况并回答记者提问。省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员李甄介绍大赛及博览会有关情况。

　　聚焦培育壮大“7+28+N”产业链群

　　本届大赛借鉴世界职业技能大赛和全国职业技能大赛的先进理念和办赛标准，聚焦培育壮大“7+28+N”产业链群和发展新质生产力，围绕制造与工程技术、信息与通信技术、结构与建筑技术、运输与物流、创意艺术与时尚、社会及个人服务等六大领域，遴选设置80个赛项，数量较上一届增加14%。其中，比赛项目70个、表演赛项目10个。比赛项目分世赛选拔、国赛精选两大类，包含单人赛60个、双人赛10个。

　　本届大赛以“人人奋勇争先、出彩技能河南”为主题，采取集中开放、赛展结合的办赛方式，分别于9月25日、28日，与第一届人力资源服务业博览会合并举行开幕式、闭幕式;25日至27日，进行职业技能竞赛活动。为进一步提升职业技能竞赛的参与度、影响力，赛事期间还将举办技能展示交流等活动。

　　2089名选手组队参赛 平均年龄25岁

　　经过层层选拔，来自17个省辖市、济源示范区、航空港区，以及省教育厅、省工业和信息化厅、省交通运输厅、省住房和城乡建设厅4个行业主管部门，共23个代表团2089名选手组队参赛。其中，比赛项目参赛选手2039名，表演赛选手50名，与上一届大赛参赛人数基本持平。

　　比赛项目参赛选手中，学生选手1037名，职工选手956名，灵活就业人员46名;男性选手1492名，女性选手547名;选手最大年龄56岁、最小年龄16岁，平均年龄25岁。

　　奖牌、奖杯、荣誉证书和奖金全都有

　　今年7月，省政府修订了《河南省职业技能竞赛管理办法》，进一步加大了对竞赛选手的奖励力度。本届大赛将依据新修订的《河南省职业技能竞赛管理办法》，对获奖选手、有关单位和个人进行奖励。

　　据介绍，对各比赛项目获得前三名的选手，分别颁发金、银、铜奖牌、奖杯和荣誉证书，并给予奖金;对前三名以外，但排名在各比赛项目参赛人数1/2以上的选手，颁发优胜奖荣誉证书和奖金。

　　对各比赛项目获奖选手，按规定颁发相应职业(工种)的职业技能等级证书。对各赛项前五名选手的指导教师(教练)，颁发“河南省第三届职业技能大赛优秀指导教师(教练)”证书。对参赛代表团总成绩进行综合排名，为前10名代表团颁发“优秀组织奖”。

　　李甄介绍，第一届人力资源服务业博览会以“激发人力资源动能服务高质量发展”为主题，重点举办“展、赛、会、聘”四项重点活动。分别是9月25日至27日举办人力资源服务业发展成果展示活动、9月25日举办人力资源服务创新创业大赛、9月25日举办人力资源项目对接会、9月25日举办全省人力资源供需对接大型招聘会。 (记者 马连华)