■冯瑞苹
2007年，我有幸近距离接触著名教育家高震东先生，听了一场他的演讲，其中三句话深深印在我的脑海里，17年来从未忘记。最近阅读《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》，总觉得某些理念似曾相识，细想之下，原来是和高震东先生的那三句名言不谋而合。
高震东先生认为，“天下兴亡，人人有责”的说法实际上等于没有明确责任主体，相当于全员无责。比如高考时每人加5分，等于大家都没加分。“天下兴亡，我的责任”即将责任分配给每个人。这句话让我深刻认识到，在个人成长和组织发展中，我们不能把责任推给外部环境或他人，而应主动承担起属于自己的那份责任。就如同《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》中所强调的“自我超越”，我们要有意识地为自己设定更高的目标，突破现有的局限，而这一切的前提是要明确“我”对自身发展和周围环境有着不可推卸的责任。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这句古老的箴言与《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》中所提到的“系统思考”理念不谋而合。在复杂的系统中，每一个细微的行动都可能产生意想不到的影响。一个小小的善举，可能会引发一系列积极的连锁反应，而一个看似微不足道的错误行为，也许会逐渐累积成巨大的问题。
“先做自己应该做的事，再做自己喜欢做的事”，这让我联想到《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》中的建立“共同愿景”。只有当我们把应该做的事情做好，才能为追求自己喜欢的事情创造条件。比如，在学习新技能时，可能一开始会遇到枯燥的理论知识和基础练习，这是我们应该做的，只有扎实掌握了这些，才能在后续的实践中享受创新和探索的乐趣，那是我们喜欢做的。
每个人在自己的位置上，都被赋予或大或小的责任，在个人成长和团队协作中，我们要有强烈的责任感，注重细微之处，合理安排做事的顺序，以实现自我提升和组织的持续发展。
