■河南经济报记者 冯瑞苹
人才,是城市发展的核心动力。近年来,郑州市积极响应新时代人才核心战略,不断优化人才引进政策,以开放的姿态、优厚的待遇、完善的服务,吸引了众多高层次人才来郑留郑创新创业,为城市的高质量发展注入源源不断的活力。
政策升级 广纳贤才
“这个政策真的非常好,让我没有了后顾之忧,可以更加安心地在郑州工作。我相信,在这样的政策支持下,会有更多的人才来到郑州,为这座城市的发展贡献力量。”李先生是一位被引进的高层次人才,妻子在外地工作。由于夫妻异地,他们一直为家庭的未来担忧。但在郑州市人才引进政策的支持下,李先生的妻子有了一个充足的择业期。
近日,郑州市印发《郑州市支持引进高层次人才配偶就业安置实施办法》(以下简称“办法”),为高层次人才配偶就业提供有力保障,首次明确高层次人员配偶的生活补助相关规定,办法提出,对首次引进的A、B、C、D类高层次人才的配偶,暂时未就业的给予每月5000元、总额不超过6万元的生活补助。
2022年,郑州市引进青年人才21万多人;2023年以来,郑州市共引进各类高层次人才4.8万人,超过18万大学毕业生来郑工作。根据2024年的规划部署,郑州市今年将招引博士后90名以上,吸引1000名以上博士人才来郑创新创业。
多维保障 贴心留才
郑州市着力构建人才服务保障体系,解决人才后顾之忧。
郑州航空港经济综合实验区优化升级人才一站式服务平台,集中办好“人才一件事”,将人才政策实行线上办,让人才“少跑腿”,数据“多跑路”。加大政策宣传力度,组织开展人才政策宣传活动,深入企事业单位、各用人主体、高校进行针对性宣传介绍。发放人才绿卡,细化高层次人才配偶安置、子女入学、住房保障、医疗保健等服务保障措施,优化上线人才公寓,做好外国人来华工作许可等服务事项。
郑州市采取“市级主导、区级联动、企业参与”的多元模式,通过回购、政府统建和单位自建等方式,筹建人才公寓,减轻人才的住房负担。
自2023年4月份开启配租以来,“郑好办”App人才公寓入口的访问点击量已突破千万人次。9月3日8时,郑州市2024年第七批人才公寓上线配租,至此,已有12批人才公寓项目进行配租,每一批次推出的人才公寓基本实现满租。入住人才公寓的人才中,高层次学历人才吸引效应明显,其中,非郑户籍占比超过九成,年轻化明显。
为做好高层次人才服务,郑州市教育局发布通知,在每年6月份第一、二周的工作日,符合条件的郑州市高层次人才可为子女申请入学照顾资格。政策规定,高层次人才子女在不同年龄阶段、不同教育阶段,上学可享受不同的照顾。
优化环境 汇聚英才
郑州市积极营造良好人才生态环境,在科研环境、政策资金支持等方面不断发力。
科研环境方面,构建线上线下融通平台,与中国科协“科创中国”“科普中国”、河南省科协“科创中原”网络服务平台实现精准对接;加快推进实验室体系重塑重组,高标准建设嵩山实验室、黄河实验室、龙湖现代免疫实验室等;推动建立企业(园区)科协,支持“双一流”高校、中国科学院系统等在郑设立新型研发机构。
在人才政策资金支持方面,郑州市设立100亿元青年创新创业基金,吸引更多优秀青年人才来郑留郑创新创业;对新引进入驻中原科技城的一流高校和科研机构郑州研究院,每年提供不低于1500万元运行经费支持,连续5年对每家研究院给予5000万元科研经费支持,并根据研究院博士后招收情况阶梯式给予科研经费奖励;设立规模10亿元的天使投资引导基金,为优质企业和项目提供融资支持,促进科技成果转化。
治国安邦,人才为本。“我们高度重视高层次人才,将为他们提供全方位的服务和保障,积极营造良好的人才发展环境,吸引更多高层次人才来我市创新创业。”郑州市人社局相关负责人说。