入职培训是员工职业发展全周期培训体系建设的起点，也是助力电网企业打造国网品牌，培养青年人才的重要途径。多年来，国网商丘供电公司一贯重视新入职员工培训工作，坚持每年对新入职员工进行一次岗前培训，以便让新员工尽快适应新环境、迅速掌握新技能、切实提高履岗能力，开启职业生涯的新篇章，顺利完成由“校园人”到“职场人”的蜕变。近日，国网商丘供电公司对来自辖内市、县供电公司的67名新入职员工组织开展了一次入职培训。

　　此次培训开设红色教育、企业文化、意识形态、安全知识、公文写作、职业素养等课程，通过理论学习、模拟体验与现场参观等多种方式，建立学、练、考、拼学习闭环，努力搭建员工成长成才平台。国网商丘供电公司副总经理孙波在开班仪式上发表致辞，对新入职员工的到来表示热烈欢迎，并寄予殷切期望。他表示，新入职员工要准确把握成长成才的正确方向;加快角色转变，以适应企业和岗位需要;注重立言修身，打牢成长成才的坚实基础。

　　最后，孙波还勉励员工在开启职业生涯“第一站”的同时，要时刻牢记新时代电网企业的使命和责任，保持终身学习意识和文人风骨气节，一步一个脚印，着力提升岗位技能，实现个人价值，为公司高质量发展贡献青春力量，成就精彩人生。

　　青春杨帆正当时，担当奋进开新篇。国网商丘供电公司相关负责人表示，将按照新入职员工培养分设的入职教育、轮岗实习、试用期考核、定岗实习、集中培训、转正定级等阶段，有条不紊地对每阶段均进行考试、考核。(王国伟 田建章)