■河南经济报记者 郑浩 通讯员 秦绍鑫 刘青

　　今年以来，漯河市召陵区青年镇认真贯彻落实《漯河市召陵区年轻干部培优行动实施方案》，坚持党管干部、系统培养、实干优先、纪律在前的原则，紧紧围绕培养高素质、专业化、前瞻性、重担当的年轻干部队伍为目标，采取多项举措，扎实推进年轻干部培育培养培优工作。

　　理论思想充电赋能，锤炼过硬作风。该镇注重加强对年轻干部思想引导，扣好青年干部第一颗扣子，乡镇党建、宣传部门定期通过微信公众号“青听qnz”“年轻干部微信群聊”来传播党的二十届三中全会精神、中国共产党纪律处分条例等，让青年镇年轻干部尽早尽快成长。该镇注重“引进来”，更强调“走出去”，先后组织10余人次年轻干部外出培训学习，学习先进经验，提升思想境界，开阔视野水平。培育底线思维，做到知纪守纪明纪。该镇通过年轻干部自学、党纪学习教育、分包领导培养督学等举措不断规范年轻干部行为，确保年轻干部都能始终做到不忘初心、牢记使命。

　　实践担当勇敢作为，培育过硬本领。任人其材，因人施教。青年镇依照年轻干部个人特点、专业、性格等因素，力争将每一位人才放到合适岗位和业务上，双向选择，力争做到人岗匹配、人事匹配，充分发挥每一位年轻干部的专业特长。此外，该镇积极组织年轻干部尝试交叉任职，熟悉乡镇全面工作，参与包村工作，实行老带新机制，一名老同志配备一名新同志包村，便于传授经验，交流业务，熟悉工作。该镇为全面提升年轻干部综合能力，还安排年轻干部全部参与到汛期防洪、“三秋”“三夏”可燃物禁烧、蓝天卫士值班值守等工作，特别是在侯庄土地综合整治、正大养殖场拆迁、冷小线沿线环境提升改造、脱贫攻坚、矛盾调解中注入年轻干部力量，让年轻干部在急难险重工作中经风雨、见世面。

　　活动开展多姿多彩，造就复合型人才。该镇筹办了一批微党课讲演、微视频拍摄、调解员宣讲等系列活动，激发了广大年轻干部参与活动的热情，提供了年轻干部展示自我的平台。该镇紧紧抓住自身优势和文旅特色，充分利用青年王拱璧这一IP,先后动员青年干部自导自演了《河李小剧场》《宫灯》《改革，向新而生——王拱璧先生的农村试验》等情景剧，通过出演情景剧激发年轻干部自信，唤起年轻干部的责任感，也让各位年轻干部在活动参与中增加了归属感和责任感。该镇依据镇域特色精选调研选题，组建了四支调研队伍，开展“调研·青年”专题调研活动，分别针对土地规模化运营、乡村基层党建、乡村产业发展和基层社会治理等进行有针对性的调研，在破解发展瓶颈、谋划发展思路的同时也鼓励年轻干部深入基层、走近群众、发现问题、提出见解，提高年轻干部的调查研究能力、服务群众能力和解决问题能力。重健康展精神风貌。该镇注重年轻干部身体素质提升，先后组织年轻干部参加“百日万步走”、职工运动会等，青年镇机关干部在区级长跑和集体跳大绳项目都荣获先进，提升了全体干部集体荣誉感。此外，该镇组建篮球队，利用工作之余在镇政府开展友谊赛，在促进年轻干部强身健体的同时丰富其精神生活。