今年以来，鹤壁市城乡一体化示范区纪工委监察工委通过三项举措切实加强干部队伍建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

　　强化理论武装。示范区纪工委监察工委始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，充分利用班子会、周例会等会议，扎实开展理论学习，并同步开展交流研讨，不断提高政治理论水平和业务知识能力。

　　开设纪法特色微课堂。示范区纪工委监察工委结合纪检干部短板弱项和工作需求，开设特色微课堂，为机关、街道、村(社区)、平台公司纪检监察人员共90余人量身定制学习内容，先后邀请鹤壁市纪委监委、其他县(区)纪委监委及示范区纪工委监察工委骨干人员开展条例解读、审查调查工作程序、巡察、“三资”管理使用、党风廉政建设宣传等学习培训12次，助力纪检监察干部“强筋壮骨”。

　　创新工作派单制度。示范区纪工委监察工委围绕上级纪委交办任务及示范区重点工作，建立机关、街道、区直单位、平台公司四张工作清单，设置监督管理、案件办理、信访、巡察等六个板块工作任务，月初派发、月中督导、月末总结，接单单位照单履职，纪检干部“按图施工”、示范区纪工委监察工委照单监督，确保各项任务落地落实。截至目前，今年已派单十期，月度任务综合完成率超93%。 (记者 曹永飞 通讯员 王凤侠)