青年是党和国家事业发展的生力军。近年来，平顶山市税务局高度重视青年、着力培养青年、倾心爱护青年，全面实施“育雏、丰羽、试翼、翱翔”四阶段全周期培训管理模式，为新时代鹰城税收事业高质量发展夯实人才基础。

　　在“育雏”中加压

　　“加入税务大家庭后的第一堂警示教育课，教会了我如何扣好廉洁从税的第一粒扣子。接下来，我将坚守从税初心、严守廉政底线、积极担当作为，在税务岗位上绽放光彩。”新入职税务青年的发言铿锵有力。

　　为引导新入职人员走好第一步、走好每一步，平顶山市税务局实施“不负韶华 未来可期”新入职公务员培养锻炼计划，开展多轮次岗前培训、业务学习，帮助新入职人员尽快适应岗位、汲取营养、拔节成长。近期，又针对新提拔科级干部建立个人成长账户、动态跟踪档案，强化日常管理、量化考核，全面考核试用期干部的德才表现和工作实绩，真正把优秀青年干部选出来、育起来。

　　在“丰羽”中提能

　　如何助力青年税干茁壮成长、独当一面，最大限度发挥自身优势?“传帮带”是平顶山市税务局交出的优异答卷。

　　平顶山市税务局坚持“以老带新、业务对口、量体裁衣”，选派党委成员、业务骨干担任政治导师及业务导师，明确“双导师1+N”帮带名单，制定“一人一策”成长套餐，开展“帮思想进步、带素能提升、带业务发展”一帮两带系列活动，不断夯实青年干部遇事能办、提笔能写、上台能讲的基本功。

　　在“试翼”中成长

　　大力推行实战营地建设是推动青年干部成长成才的“法宝”。近年来，平顶山市税务局推出的党建、纳服、大数据等人才实战锻炼营地已成熟运作。其中“大数据人才实战锻炼营地”通过典型案例分析、在岗实践锻炼、导师全程答疑，帮助学员树牢数字化思维、提升数字化能力、运用数字化手段，业已培养出近百名业务精、能力强、作风硬的青年骨干。

　　“接下来，我们将依托大数据人才实战锻炼营地，打造‘模型建立+扫描分析+风险应对+成效评估’一体化培训基地，培养更多专业复合型实干尖兵。”实战锻炼营地负责人表示。

　　在“翱翔”中建功

　　实干是最好的担当。平顶山市税务局牢牢聚焦税务部门主责主业，制定“百名优秀年轻干部实践练兵计划”，鼓励青年干部投身税收现代化的火热实践，通过揭榜挂帅等方式，积极参与征管改革攻坚、税收科研课题等重大任务。近年来，“全国优秀共青团员”、全国税务系统业务标兵、全国税务系统青马工程千人计划学员等竞相涌现，持续激发带动青年干部在新征程上挺膺担当、奋发作为。

　　平顶山市税务局相关负责人表示，将坚持把青年工作作为基础性、全局性、战略性工作抓牢抓实，持续走近青年、呵护青年、服务青年，实现税收事业与青年干部的双向奔赴。(周小培 赵潇潇 李若琳)