■河南经济报记者 李媛媛

　　就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。

　　1月10日，全省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开。记者从会议上获悉，2024年我省城镇新增就业120.19万人，新增农村劳动力转移就业50.55万人，脱贫劳动力就业220万人以上。

　　像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育。河南，正以前所未有的决心狠抓人才“第一资源”，激活发展“第一动能”。

　　去年城镇新增就业逾120万人

　　2024年，我省把促进重点群体就业作为就业工作的重中之重，量身定制支持政策，靶向提供就业服务，让广大劳动者求职有门路、就业有出路、生活有保障，保持了就业局势总体稳定，全年城镇新增就业120.19万人。

　　过去一年中，我省出台稳就业“17条”、支持高校毕业生就业创业“13条”等一系列政策措施，累计发放稳岗扩岗补贴贷款、创业担保贷款、减征社保费近500亿元;实施高校毕业生就业创业系列计划，大力推进劳务品牌建设和返乡创业工作，实现零就业家庭动态清零;围绕先进制造、现代服务等就业容量大、供需矛盾突出的行业领域，大力开展以就业为导向的订单式技能培训363.14万人次，帮助劳动者做好职业转换;举办线上线下招聘活动1.1万场、提供岗位599万个......

　　深化改革激发人才创新活力

　　人才发展与用人机制密不可分，体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。

　　2024年我省强化宏观管理、持续松绑放权，全省招聘事业单位人员6.13万人，评审通过高级职称5.5万人，新招引博士后2471人，新增技能人才272.81万人、高技能人才124.72万人;新建设12家博士后科研工作站、104家博士后创新实践基地，省级高技能人才培训基地、技能大师工作室155个，人才队伍、平台载体不断壮大。

　　“第七届中国·河南招才引智创新发展大会成功举办，延揽人才100余万人、签订人才项目719个，首次赴香港开展高端人才专场招聘，招才引智品牌更加靓丽。”省人力资源和社会保障厅相关负责人称，同时，我省出台人才引进、事业单位招才引智“绿色通道”政策，进一步优化人事人才发展环境。如，漯河市探索推出“沙澧英才卡”，享受免费公交、免费旅游、就医绿色通道等服务;信阳市构建人才引进、培养、使用、服务“四位一体”工作体系，优化专技人才创新创业生态……

　　今年将新增城镇就业超110万人

　　2025年，我省就业压力依然存在，就业形势依然复杂严峻。但同时也必须看到，我省的就业支撑系统韧性强，全省抓创新、抓产业、抓项目的劲头足，高能级、全链条创新体系“立柱架梁”已经完备，项目建设、产业升级积蓄势能已进入集中显效期，为实现各项就业工作目标提供了强大保障。

　　省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，2025年，我省将全面实施就业优先政策，凝聚工作合力，确保全年新增城镇就业110万人以上。健全高质量充分就业公共服务体系，提升就业服务保障能力，高质量开展“10+N”公共就业服务专项活动，举办不低于5000场招聘会，促进人力资源供需精准对接。

　　2025年，我省将突出人力资源开发利用主线，加快塑造现代化人力资源。具体包括，持续壮大专业技术人才队伍规模，力争年底全省达到650万人;全省完成职业技能培训200万人次以上，新增高技能人才65万人;全年新设博士后科研平台70家，招引博士后2000人以上……

　　职业技能竞赛是劳动者的练兵场，也是技能人才培养的风向标。今年第三届全国技能大赛将在郑州举办。省人力资源和社会保障厅相关负责人说，这是提升河南竞赛基础和技工教育发展水平的难得机遇，全省人社系统要全力以赴抓好工作落实，高标准办好第三届全国技能大赛。