■河南经济报评论员 温献伟
继给快递小哥缴纳五险一金后，近日，京东宣布3月1日起将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。京东就此成为首个为外卖骑手缴纳五险一金的平台。
外卖骑手作为新就业形态的重要组成部分，其劳动权益保障始终是社会关注的话题。如何让这一庞大群体更加安心地投入工作?怎样更好地增强他们的企业归属感?为外卖骑手缴纳社保，可谓直击要义、切中肯綮。此次，京东首开先河，不仅能够用情感的温度点燃外卖骑手的工作热情，还在业界树立起了一个良好标杆，值得我们大力点赞和叫好。
党的十八大以来，党和政府高度重视新就业形态劳动者的权益保障问题，多措并举、持之以恒地推进新就业形态劳动者权益保障工作，矢志不渝将群体“痛点”当作整治“靶点”，群策群力，精准破解。人民群众欣喜地看到，老有所养、病有所医、伤有所赔……新就业形态劳动者权益保护网越织越密，群体获得感、幸福感、安全感越来越高。可以说，在党和政府暖心关爱新就业形态劳动者的新时代春风里，京东的此番善举，必将作为有力的、美好的缩影之一，推动和见证新就业形态劳动者权益的不断健全与完善。
无独有偶。走笔至此，报端传来好消息：据报道，外卖行业的两家龙头企业——美团、饿了么也先后表示“将加快推进骑手全方位保障”。“鲶鱼效应”势将激活一池春水。我们坚信，在党和政府的顶层设计与高度关爱之下，在广大企业的时代情怀关照中，新就业形态劳动者必定“静宁见春、祉猷并茂”，迎来一个又一个劳动权益保障的美好春天。
