“外卖配送行业工会联合会成立后，我加入了工会，感觉找到‘家’了，工作起来底气更足了。”2月27日，固始县外卖员丁锐向记者道出心声。

　　与传统意义上的职工相比，外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态群体具有组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化，以及流动性强、组织程度偏低等特点，权益维护面临许多困难问题。

　　“总工会采取依托行业协会组建行业工会联合会模式，将工会组织向新就业形态群体覆盖，为维护新就业形态劳动者权益夯实了基础。”固始县总工会党组书记、副主席刘厚成说。

　　据了解，该县先后挂牌成立了固始县快递行业工会联合会、固始县网约车工会联合会等新业态企业工会及行业工会联合会15家，吸纳4263名新就业形态劳动者入会。

　　组织覆盖是维护新就业形态劳动者权益的第一步，该县总工会还坚持创新入会路径、关爱服务升级，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织。

　　该县总工会依托工会会员家电专项公益补贴暨新就业形态劳动者扫码入会活动，以“真金白银”的工会福利吸引新就业形态劳动者扫码入会，加快了新就业形态群体入会步伐。针对新就业形态劳动者户外工作时间长、职业伤害风险大的特点，该县总工会不断提升服务关爱内涵，组织开展夏送清凉、冬送温暖、职工体检、赠送医疗保障等活动，不断叫响做实工会服务品牌。2024年以来，该县总工会共为新就业形态群体赠送解暑降温药品共计200余份、保暖手套200余双;组织500余名新就业形态劳动者参加职工健康体检，为40名新业态女性劳动者进行免费“两癌”筛查;开展“前锋杯”乒乓球比赛和“青花汾酒杯”职工周末篮球联赛，组织600余名职工参与比赛;为200名新就业形态劳动者赠送重大疾病医疗互助保障。 (记者 李小宝 通讯员 徐纯 张蓉蓉)