“此次谈话一针见血地点出了我当前工作中存在的廉政风险点，对于镇纪委提出的持续做好个人廉洁纪律遵守的要求，我一定慎独慎微、廉洁修身、自律自省，做好带头表率作用。”近日，光山县白雀园镇一名村干部在接受该镇纪委约谈后感慨地说。

　　为从严从实加强对党员干部日常教育的监督管理，该镇纪委对重要岗位和重点人群进行重点约谈，对有苗头性、倾向性问题的党员干部开展个别约谈，常态化“咬耳扯袖”，从源头防微杜渐。

　　为切实落实“第一种形态”的本质要求，防止出现“一谈了之”现象，做深做实谈话处理的“后半篇文章”，不断提高党员干部思想政治水平和把握政策能力，该镇纪委在谈话中善于总结归纳问题发生的原因，对一些典型案件进行深入解剖，把“病根”找准、将原因析透，帮助问题发生单位和党员干部以案为鉴、汲取教训，让党员干部真正把自己摆进去，摒弃“看客”心态，真切受到教育。

　　此外，该镇纪委还不断强化和丰富廉政谈话方式方法，实现对党员干部常态化的“政治体检”，并通过建立日常廉政谈话提醒机制，及时发现和解决信访举报、案件查办和监督执纪等日常工作中存在的问题，使每一位党员干部时时处处都受到纪律的严格约束，教育提醒党员干部正视问题、慎终如始，让常态化日常监督变得更有“温度”和“柔性”。

　　“今后，我们将进一步建立运用‘第一种形态’的工作制度，将任务层层细化分解，逐级逐项明确，形成镇党委主抓负总责、纪委监督检查、基层党组织及党员干部依责履责的工作格局，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。”该镇纪委书记李胜说。 (记者 李小宝 通讯员 邹晓峰 胡志刚)