■河南经济报记者 曹永飞 通讯员 陈艳艳

　　企业缺人愁生产，群众求职盼岗位。近日，记者从淇县人力资源和社会保障局了解到，在淇县，这道民生难题正被一套创新工作法破解。当地探索推行“2+2+3”(建立企业用工需求和劳动者求职需求“两张清单”，搭建线上和线下“两条线路”，立足技能提升、民生保障、创业带动就业“三个聚焦”)工作法，通过精准摸排、双向对接、多元服务，打通就业服务“最后一公里”，让岗位与人才实现“双向奔赴”。

　　精准掌握企业用工需求和劳动者求职意向。淇县建立企业用工需求清单和劳动者求职需求清单，组建专班深入企业车间，实时掌握缺工动态;同时，通过大数据监测、网格员上门走访等方式，为求职者建立专属“就业档案”。“我们就像搭建了一个就业数据库，既能帮企业精准定位人才，又能为求职者匹配最合适的岗位。”淇县人力资源和社会保障局相关负责人介绍，目前“两张清单”已实现跨区域共享，让供需对接更高效。

　　线下“赶集”，线上选岗，就业服务实现全天候。今年年初以来，30余场“就业援助月”“春风行动”等招聘会在淇县城乡热闹开展。“就业指导”“技能培训”专区现场“把脉问诊”，为高校毕业生等重点人群量身定制就业方案。在“云端”，“直播带岗”成为新潮流。“入企探岗”小分队走进车间，通过镜头展示真实工作环境，主播与企业负责人实时互动答疑，2场直播共吸引16万人次围观。

　　从技能培训到政策扶持，为就业创业装上多重“引擎”。淇县聚焦技能提升，联动19家企业、院校搭建技能认定平台，180余个工种培训让求职者掌握“硬本领”;聚焦民生保障，9个工作小组走村入户，增设乡村公益性岗位、发放务工补贴，确保惠民政策“一个不落”;聚焦创业带动就业，政策宣讲员化身“店小二”，送创业担保贷款上门，实现“零跑腿”办贷，点燃群众创业热情。

　　“现在家门口就能找到好工作，还能学技术!”一位刚入职的居民感慨。淇县“2+2+3”工作法让就业服务既有速度，更有温度。