为打造党外干部成长的“选育管用”全链条机制，近年来，息县县委统战部高度重视党外干部队伍建设，以培育素质过硬、梯队合理、作用突出的党外干部队伍，为中国式现代化息县新实践提供坚实的人才支撑。

　　“选好苗”，充实队伍结构。息县县委统战部建立由县委统一领导，组织部门、统战部门共同考察培养的党外干部选拔任用工作机制。依据职级职务、专业背景、年龄结构、个人特长等因素，对党外干部进行细致分类，建立完善层次储备、数量充足、进退有序的全县党外干部信息库458人，实行动态更新、持续跟踪，做到培养有目标、推荐有对象、安排有人选。

　　“育好苗”，提升素质能力。息县县委统战部把党外干部纳入全县统一战线年度教育培训计划，采取“理论学+实践学”等形式，先后举办党外干部政治理论培训班和主题知识竞赛7场次200余人，全面提升党外干部的政治素质和专业能力。组织党外干部参加“爱国奋斗报告会”“追寻红色足迹 感悟初心使命”等系列活动13次，引导党外干部参与“凝心聚力、同心筑梦”“暖心关爱进基层”活动超70人次。

　　“管好苗”，营造成长环境。建立完善《息县党外干部联谊交友制度》，开展党外干部“双走访、双报告”活动12次，掌握党外干部思想状况和履职情况，帮助解决工作和生活困难。注重了解掌握党外干部的日常表现，每年开展一次党外干部座谈会和集中廉政谈话，组织年轻党外干部分享交流工作经验、工作感悟，不断提高党外干部的思想认识、勤勉履职、拒腐防变能力。

　　“用好苗”，引导干事创业。息县县委统战部为党外干部成长搭建平台，推荐11名有能力、有潜力、有资质的年轻党外干部担任县级人大代表、政协委员，成功举荐5名党外干部成为市级无党派人士。充分发挥党外干部的独特优势，打造市级无党派人士个人工作室，依托平台组织“同心聚力促发展”“助力先开区 同心做贡献”等专题调研，累计提交人大建议和政协提案14件。支持党外干部广泛参与社会服务，开展“政策技能、医疗法律、文化艺术、暖心关爱”进基层系列活动，捐赠爱心物资4万余元，惠及群众2000余人。 (记者 毛云生 通讯员 胡译丹 彭辉)