■河南经济报记者 许丽娟

　　7月5日，在郑州市金水区的一间公寓里，“90后”女孩林小雨正专注地为客户调试智能家居系统。作为一名全屋智能规划师，她的工作日志上密密麻麻记录着30多个家庭的个性化需求：“张老师家客厅需要声光联动模式”“李老师家老人房要安装跌倒监测装置”……这份既能接触前沿科技，又能改善人们生活品质的工作，让她在朋友圈里收获了不少羡慕的目光。

　　林小雨的故事并非个例。全国总工会公布的第九次全国职工队伍状况调查显示，我国新就业形态从业者已达8400万人，占全国职工总数的21%。其中，那些因技术革新而诞生的新职业正在重塑就业市场格局。

　　“玩”能玩出新职业

　　周末的郑州科技馆内，一场关于区块链应用的讲座座无虚席。数字资产顾问张明名正在演示如何建立个人数字档案，他手中的平板电脑实时生成加密数据流。“去年我服务了200多位客户，最远的咨询来自海南。”张明名说。

　　这些新兴职业的崛起并非偶然。河南财经政法大学教授姜保忠分析：“新职业的出现本质上是技术迭代的必然产物。当某项技术应用达到临界点，就会催生相应的专业服务需求。”以宠物经济为例，2024年我国宠物市场规模突破3000亿元，直接带动宠托师、宠物烘焙师等十余个新职业的发展。

　　值得注意的是，这些“玩”出来的职业正在呈现专业化趋势。在郑州航空港区，28岁的陈岩一边检查工业机器人运行参数，一边向记者展示他的资质证书：“现在干这行需要掌握机械编程、传感器校准、故障诊断等多项技能，光相关认证就有七八种。”

　　新职业面临的问题

　　然而，光鲜的背后，新职业从业者的困惑与挑战同样存在。

　　“同样的智能改造方案，不同公司的报价能差好几倍。”郑州市民王先生的遭遇道出了行业痛点。记者调查发现，技术标准不统一、服务透明度不足，成为制约许多新职业发展的瓶颈。

　　更让从业者忧心的是职业保障的缺失。“没有劳动合同，没有社保，所有风险都得自己扛。”张明名坦言。

　　社会认知度低则是另一道坎。 “在朋友聚会上，我要花半小时解释什么是数字遗产规划。”林小雨无奈地说。尽管专业能力备受客户认可，但她总要面对“这工作能做多久”的疑问。

　　怎样让新职业玩得转

　　面对挑战，各方力量正在积极寻求解决方案。政策层面，近年来，我省持续开展的“人人持证、技能河南”建设已见成效。截至目前，已有工业机器人操作、区块链应用等多个新职业被纳入职业技能认证体系。

　　省人社厅相关负责人表示，目前我省正在建立动态的职业目录管理机制，将通过大数据监测就业市场变化，定期更新职业目录。

　　从业者自身的专业提升同样关键。“单会操作设备已经不够了。”从技术员转型为工业机器人运维工程师的陈岩深有体会。通过系统学习人工智能算法，考取认证证书，他现在能独立负责整条生产线的智能化改造。

　　“技术革命必然伴随职业变革。”姜保忠表示，“关键是要建立与时俱进的培养体系，让专业技能与市场需求同步发展。”

　　夜幕降临，林小雨的手机又收到新的方案修改请求。在她身后，城市的数字脉搏正跳动着更多职业可能性。从“玩物丧志”到“玩物立志”，这条职业化之路既需要从业者的持续学习，也呼唤社会各界的认可与支持。