■河南经济报记者 毛云生 通讯员 胡译丹

　　“老家工资待遇怎么样?”“有没有双休?”“社保怎么缴纳?”“谢谢局长的耐心解答，我的问题解决了。”7月6日，一场特别的直播活动火热进行，息县人力资源和社会保障局局长裴娅晖走进“人才夜市”直播间，化身“主播”招才引智，采用直播“带岗”“带政策”。直播间的后台瞬间被热情的网友留言“刷屏”。

　　裴娅晖采用“直播带岗+政策解读”双频驱动模式，以更高品质、更优内容、更多服务为核心，重点推介了纺织户外、绿色食品、电子信息、现代服务等领域的优质岗位。同时，就大家关心的工伤保险、灵活就业参保等问题进行了社保政策“零距离”解说，对网友实时提出的问题逐一回应。网友们纷纷点赞：“足不出户就能了解政策、找到工作，这样的服务既暖心又高效!”

　　为做好2025年百日千万招聘专项行动暨夜市招聘活动，该局主动适应新形势下的就业工作，通过“直播带岗”“夜市招聘”等创新形式，满足多样化的求职需求，全方位帮助企业和求职者搭建对接平台，织密基层就业服务网络，激发多元主体活力，拓宽就业渠道。

　　线上互动热烈，线下招聘精彩。夜幕降临，龙湖小火车广场人头攒动。招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“逛街”择业。

　　“有味，更有‘位’!”逛着夜市找工作，是种啥体验?家住澺河街道办事处的张奇用亲身经历说出了答案。求职者在各个招聘摊位前咨询岗位信息，企业招聘人员细致讲解企业性质、薪资待遇及福利等，并对有意向的求职者进行初步面试。

　　活动现场还设置政策咨询台，为广大求职者和用人单位提供政策咨询、就业指导、政策宣传等服务。

　　据统计，为期两天的招聘活动共吸引60余家优质企业参加，提供岗位2500余个，吸引各类求职人员5000余人次，达成初步意向392人，发放助企惠民宣传册9000余份。

　　通过“线下夜市+云端带岗”的创新模式，实现就业服务从“8小时”到“全天候”、从“固定场所”到“移动终端”的转型升级。

　　线下招聘搬进夜市，深度拥抱夜间经济，充分利用夏季广场人多、晚间开放的优势，让就业服务既有“新意”又有“烟火气”。同时，线上招聘“不打烊”，宣传推介县域内就业岗位，引导有意愿返乡的群众“云端探岗”，让广大求职者足不出户了解企业实力、岗位信息、薪酬待遇，真正实现“屏对屏”精准对接，用实实在在接地气的服务织密民生保障网。

　　“求职不用去远方，息县是个好地方。”裴娅晖说，“我们将持续深化‘人才夜市’这一创新招聘模式，聚焦重点产业企业，同步配套‘直播带岗+政策解读+技能培训’服务矩阵，将‘人才夜市’融入城市夜经济，将就业服务真正搬到群众家门口，为促进息县高质量充分就业和经济高质量发展提供人力资源支撑。”