“在受到处分后的那段日子里，我仿佛失去了前进的动力，但这次回访，让我深切体会到了组织的关怀。”日前，卢氏县纪委监委派驻县委办纪检监察组工作人员对某单位王某进行了处分后回访，经对其耐心谈话，该同志放下了心中的芥蒂，并表示调整好心态，重振信心、重拾干劲，以更积极的态度投入到工作中去。这也是该县纪委监委坚持“全周期管理”理念，围绕回访教育、以案促改等工作，扎实做好执纪执法“后半篇文章”，切实将制度优势转化为治理效能的一个缩影。

　　做实回访教育。近年来，卢氏县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”方针，针对不同受处分人员的性格特点、错误性质和工作岗位，综合运用谈心谈话、电话回访、实地走访等方式，深入了解受处分人员思想动态、工作表现和生活状况，对其进行心理疏导，帮助其正确认识错误，放下思想包袱，重拾工作信心。今年以来，该县纪委监委已对137名受处分人员开展了回访教育。

　　深化以案促改。该县纪委监委坚持标本兼治、综合治理，筛选典型案例，向案发单位下发以案促改通知书和纪检监察建议书，督促其围绕典型案例开展以案促改警示教育，深入查找在制度建设、权力运行、监督管理等方面的问题和漏洞，推动完善制度机制，实现从“一案一整改”向“一类一治理”延伸。今年以来，该县纪委监委共制发以案促改通知书23份、纪检监察建议书13份。

　　强化跟踪监督。处分决定执行情况监督检查是确保纪律处分刚性的关键环节。该县纪委监委联合组织、人社、财政等部门通过调阅卷宗、查看档案等方式，对2023年以来制发的639份处分决定宣布送达、执行入档、年度考核等次评定、影响期内职务职级晋升、工资待遇调整、评先评优等情况进行监督检查，坚决纠正处分决定执行不到位、打折扣等情况，切实维护党纪政务处分的严肃性和权威性。截至目前，共发现并督促整改问题8个。

　　“处分决定不是终点，而是教育警醒、整改提升的起点。下一步，我们将持续做好案件查办‘后半篇文章’，推动处分决定从‘一张纸’变为纪律教育和整改提升‘一堂课’。”该县纪委监委相关负责人表示。(李铁军 周云)