■河南经济报评论员 张百强

　　“直签保录”的承诺背后藏着定金骗局，“高薪内推”的诱惑之下竟是高额收费……日前，有媒体披露的多起案例向寻求就业的人们发出警示，求职市场中的各类陷阱正成为侵害劳动者权益的“毒瘤”。在就业竞争日趋激烈的当下，唯有坚决清除这些坑害就业者的“拦路虎”，为劳动者提供更多优质岗位，才能为高质量就业保驾护航。

　　求职陷阱的危害远超经济损失，正在撕裂就业市场的公平与信任。从收取35万元咨询费到骗取求职者数十万元，骗子们利用求职者的焦虑心态牟取暴利，让普通家庭的就业希望化为泡影。更令人担忧的是，“招转培”“培训贷”等套路，将本就缺少收入来源的求职者拖入债务泥潭。这些行为不仅践踏劳动者权益，更破坏人力资源市场秩序，动摇就业市场的公信力。

　　保障高质量就业，必须以铁腕治理斩断陷阱链条。相关部门的集中查处让一批“黑职介”现出原形，但根治乱象仍需系统发力。监管层面要持续扩大线索征集范围，对未取得许可擅自经营、发布虚假信息的企业或个人从严处罚。同时，加强公安、市场监管等部门的联动，形成“查处—追责—曝光”的闭环。网络平台作为招聘信息的重要载体，更需履行审核义务，及时清理下架各类违规账号，阻断骗局传播渠道。

　　求职者的自我防范同样是重要防线。面对“保录”“稳赚”等绝对化承诺，要牢记“天上不会掉馅饼”，核实中介机构资质、拒绝提前缴纳高额费用。当遇到“无经验需培训”等要求时，更要警惕“招转培”陷阱，避免陷入“求职变贷款”的圈套。一旦权益受损，应及时向相关部门举报，用法律武器维护自身权益。

　　就业是民生之本，高质量就业离不开清朗的市场环境。从监管部门的精准发力到平台企业的责任担当，再到求职者的理性防范，多方合力才能拔除求职陷阱的“毒根”。唯有让“黑职介”无处遁形，让骗局失去生存空间，才能让每一位求职者都能在公平公正的环境中，凭借自身能力实现就业梦想。