为深入贯彻“赋能基层、强化基础”工作理念，切实提升税务干部队伍业务能力和综合素质，近日，沁阳市税务局组织开展“强基工程”第一期业务能力考试。40岁以下税务干部同台竞技，以严格考核倒逼能力提升。刚刚到任的局党委书记、局长杨富成，迅速进入工作角色，来到考场监考。

　　据悉，此次考试突出“三个导向”，一是“摸底数，明短板”。考试内容紧密围绕当前税收核心工作，涵盖政治理论、税费政策、法律法规等多个维度，力求真实、全面反映参考人员的知识储备和业务水平，为精准实施后续培养提供依据。二是“促学习、提能力”。通过以考促学、以考验效，倒逼干部主动审视自身差距，克服“本领恐慌”，营造“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围，引导大家将学习成果转化为解决实际问题的能力。三是“重青年、蓄后劲”。特别将40岁以下青年干部作为考试重点对象，释放出高度重视青年人才培养、压担子促成长的强烈信号，鼓励青年干部在夯实基础中快速成长，为税收事业长远发展储备中坚力量。

　　“‘强基工程’首考不仅是一次业务水平的检验，更是一次队伍作风的锤炼。”杨富成表示，将依据考试结果分析，精准制定分层分类培训计划，建立常态化学习考评机制，并将学习成效与干部评价使用相结合，推动“强基工程”走深走实，全力打造政治过硬、业务精通、作风优良的税务铁军，为地方经济社会高质量发展贡献税务力量。(马道洲 张晴晴)