新春伊始，淮滨县推出系列暖心举措，将招聘会开到乡镇、将岗位送到村头，让返乡群众在家门口就能找到称心如意的工作。从专场招聘到“就业+婚恋”创新服务，从送岗下乡到企业实地观摩，一系列精准对接活动，不仅稳住了就业基本盘，也为县域经济高质量发展注入了强劲的人才动能。

　　2月份以来，淮滨县招工活动密集展开、亮点纷呈。2月19日，马集镇率先举办“春风行动”新春招聘会，重点推介县域经济发展优势——“十四五”期间，全县GDP年均增速达5.6%，居全市第一;340余家纺织服装企业、全省唯一绿色智能造船基地，带来大量就业机会。现场求职者与企业工作人员热烈交流，不少人当场达成就业意向。

　　2月22日，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的新春招聘会在淮滨县先进制造业开发区纺织服装交易中心举行，阳光服饰、苏美达等十余家优质企业集中亮相，吸引了来自该县19个乡(镇、街道)的求职者前来咨询。招聘会后，部分求职者还走进苏美达、杉杉服饰生产基地，实地感受工作环境和企业文化，进一步增强就业信心。

　　更具新意的是，淮滨县还创新推出“就业+婚恋”一站式服务模式，旨在帮助适龄青年解决就业与婚恋双重难题。活动现场设置企业招聘区和缘分交流区，苏美达、杉杉服饰等企业提供近千个工作岗位，青年们在咨询薪资待遇、岗位要求的同时，也能在专业红娘的帮助下结识新朋友。“找工作还能交朋友，这样的活动太贴心了。”参与活动的青年王静的话道出了许多年轻人的心声。轻松的氛围中，青年们既收获了就业机会，也拓展了社交圈，企业则更容易留住青年人才。

　　从岗位送到家门口到精准对接需求，淮滨县招工服务持续升温。全县构建起县、乡、村三级招工网络，通过“招工大篷车”将纺织服装、电子加工等行业岗位送到村头巷尾;组织企业开展参观活动，让求职者“零距离”了解家乡企业;推出“妈妈岗”“弹性岗”等灵活就业岗位，满足不同群体就业需求。同时，对稳定就业人员给予专项补贴，企业也优化薪资待遇、缴纳五险，让返乡人员就业更安心。

　　一系列扎实举措，不仅有效缓解企业用工难题，也让越来越多的群众实现“守着父母尽孝、陪着孩子长大”的美好愿景。如今的淮滨县，正以多元岗位、暖心服务和创新举措，让劳动者在家门口端稳“饭碗”，推动人才与县域发展双向奔赴。淮滨县人民政府相关负责人表示，将持续深化就业服务，织密就业保障网，以高质量就业助力乡村全面振兴和产业高质量发展。 (记者 毛云生 通讯员 贾晗)