近日，黄河水利职业技术大学在课程思政教学改革方面交出亮眼答卷。经过十年探索，该校形成了“中心领航、集体备课、梯级建设、铸魂育人”的新路径，为职业教育课程思政建设提供了可复制、可推广的“河南经验”。

　　建机制，从单兵作战到中心领航。该校成立课程思政教学研究中心，构建“中心+制度+课程+平台”四位一体工作机制。同时，该校党委统筹协调、多部门协同联动，出台了8个纲领性文件，完善教学评价体系，创新组建“思政教师+专业教师+企业骨干+辅导员”教学团队，打破学科壁垒。目前已建成2门国家级、17门省级、112门校级课程思政示范课，形成梯级联动格局。

　　促成长，从“不会干”到“干得好”。该校打造“培训—备课—项目—比赛”教师培养范式，将课程思政纳入新进教师及寒暑假培训必修内容;实施课程思政“十百千万工程”，立项112门示范课项目;举办两级教学创新大赛。成效显著：推荐的3个案例全部获全国水利职业院校课程思政优秀案例奖;6名参赛教师全部在省赛中获奖;2支团队在国赛中分获一等奖(第1名)和二等奖;相关教学成果获河南省教学成果一等奖及水利德育教育一等成果。

　　育新人，从“两张皮”到“双频共振”。该校创新“八新融入+三阶段三精进立体交互”育人模式，将新理念、新技术等融入教学全过程，定期开展“8字螺旋”集体备课。改革惠及65个专业，累计超5.5万名学生受益。近五年，该校学生获省部级以上竞赛奖1200余项，水利专业学生16次夺得全国大学生先进成图大赛一等奖。毕业生就业率稳定在98%以上。

　　企业反响不错，干得好、留得住、有发展。中国水利水电第十五工程局某项目负责人表示，该校的毕业生不仅技术扎实，而且吃苦耐劳、爱岗敬业，在项目上干得好、留得住、有发展，很多已成长为技术骨干。近五年企业回访满意度达96%以上，毕业生就业满意度持续走高。

　　强引领，从校内开花到香飘全国。作为水利行指委副主任单位，该校连续5年牵头举办职业教育水利大类课程思政集体备课，覆盖全国20余所水利职业院校，累计1.6万余人次教师参与。该校党委书记、教学名师等50余次受邀赴省内外分享经验，带动100余所职业院校课程思政改革。国家级、省级主流媒体累计报道200余篇次，每年150余所兄弟院校前来考察学习。

　　“课程思政，不是贴标签，而是铸灵魂。”黄河水利职业技术大学相关负责人表示，将以系统设计、久久为功的实践，真正实现了“课程门门有思政、教师人人讲育人、学生个个能受益”，为水利高质量发展培养了大批“政治过硬、技能精湛”的新时代水利工匠。(赵信峰)