“有了这份保障，以后跑单心里踏实多了。”得知我省即将启动新就业形态人员职业伤害保障试点，郑州外卖骑手王帅难掩激动。4月9日，记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，根据《关于做好新就业形态人员职业伤害保障试点工作的通知》，我省将从7月1日起启动新就业形态人员职业伤害保障试点工作，为新就业形态人员缴纳职业伤害保障费，并做到每单必保、每人必保。

　　此次试点覆盖范围广、力度大。滴滴出行、美团、饿了么、货拉拉等12家平台企业在豫分支机构均纳入试点。

　　记者了解到，凡通过上述平台注册接单、在本省行政区域内提供劳动并获取报酬的新就业形态人员，都将实现“每单必保、每人必保”。这意味着，无论是穿梭在大街小巷的外卖“跑男跑女”，还是奔波在路上的网约车司机、同城货运师傅，都将拥有一份专属的职业伤害保障。

　　那么，保障费用由谁来出?标准怎么定?根据规定，我省将以支定收、收支平衡的原则确定，根据不同行业的职业伤害风险程度确定行业的缴费基准额。

　　自2026年7月1日至2027年12月31日期间，我省行业缴费基准额具体标准为：出行行业每单0.01元;即时配送行业每单0.07元;同城货运行业每单0.18元。

　　自2028年1月1日起，根据职业伤害保障费使用、职业伤害发生率等情况，可每年在平台企业所属行业缴费基准额的基础上以10%为一档进行浮动(上下浮动不超过50%)，确定我省不同平台企业的缴费标准。其中，即时配送行业平台企业按照每单0.07元及其浮动区间内的缴费标准执行时，上一年度支缴率超过100%且通过上浮至150%仍无法实现平衡的，可在当年执行0.25元的缴费基准额，并同时进行浮动;当按照每单0.25元及其浮动区间内的缴费标准执行时，上一年度支缴率低于100%且通过下浮至50%仍收大于支的，可在当年执行0.07元的缴费基准额，并同时进行浮动。

　　待遇保障更有底气。职业伤害人员待遇计发标准，涉及本人工资和上年度统筹地区职工月平均工资的，均以上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资的60%为标准计发。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费等待遇，也将随上年度全省城镇私营单位就业人员月平均工资动态调整，让保障水平与经济发展同步。

　　“这不仅是一份经济上的补偿，更是社会对我们的认可和尊重。”网约车司机李师傅感慨。

　　据悉，各级人力资源和社会保障部门将加强基金管理，建立健全职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇核定发放等全流程风险防控机制，委托办理机构要配合做好风险检查、疑点核查等，严格落实流程控制、业务管理等要求，确保基金安全。 (记者 李媛媛)