■河南经济报记者 许丽娟

　　“以前找工作跑断腿，现在下楼遛个弯儿，在社区党群服务中心的智慧求职机上操作几下，工作就有着落了。”近日，家住郑州市金水区丰产路街道姚砦社区的王晓萌感慨。这位重返职场的宝妈，正是通过社区里的乐业小站，一周就匹配到了一份时间灵活的家政管理岗位。

　　乐业小站，是郑州市以社区服务中心为载体，提供政策推介、就业创业指导、求职登记、就业帮扶、职业培训等精细化服务的就业平台，助力劳动者在家门口好就业、就好业、享乐业。如今，乐业小站，正悄然改变着群众的就业方式。它不再让求职者奔波于各类招聘会，而是将服务窗口搬到了社区党群服务中心，着力打通就业服务的“最后一公里”，打造“15分钟就业服务圈”。

　　5月19日，记者来到郑州市金水区丰产路街道姚砦社区乐业小站，工作人员李洁颖正忙着整理最新的岗位信息。她介绍，乐业小站依托DeepSeek大数据模型搭建惠民平台，线上线下同步发力。居民通过手机登录“乐业郑州”微信小程序等平台，就能随时随地填报就业意向;不会使用智能手机的居民，也可以直接到社区党群服务中心，在功能齐全的智慧求职机上自助查询、填报表格、了解政策。

　　这种便捷得益于服务的精准下沉。乐业小站的工作人员，通过网格入户、社群推送、沿街摸排等方式，像“情报员”一样收集辖区内企业的用工需求、居民的求职意向。郑州市管城回族区西大街街道办事处副主任沈晓表示：“我们建立求职和用工‘双台账’，就是要精准掌握两边的需求，把合适的岗位信息推送给最需要的人。”

　　为了确保信息的真实性和有效性，乐业小站工作人员不仅会摸排就业困难人员、高校毕业生等群体的年龄、经验和时间需求，还会对企业发布的招聘岗位进行实地探访。“我们要对企业负责，也要对求职者负责，确保双方共赢。”李洁颖说。

　　针对50岁以下、急需提升技能的基层群众，乐业小站还提供强有力的支撑，家政类、电子商务类等实用技能培训课程全部免费开放，居民可以根据自身条件、家庭情况和时间安排，自主选择课程，真正实现学技能“零门槛、家门口、按需选”。据了解，金水区乐业小站4月份共发布岗位信息800余条，仅姚砦社区就有70多条，这些数字背后，是无数个家庭收入的提升和生活质量的改善。

　　正是这种务实的服务，让像王晓萌一样的居民看到了就业的希望。由于要照顾家庭，她无法从事全职坐班工作，一直找不到合适的机会。在乐业小站登记后，工作人员根据她的实际情况，推荐了经过免费培训后的家政管理岗位。“没想到这么快，也没想到就在家门口，还不耽误接孩子。”王晓萌笑着说。

　　对于企业而言，乐业小站同样是解决招工难的利器。一家位于郑州市管城回族区的餐饮企业的负责人杜磊表示，以往在网站上发布招聘广告，不仅成本高，而且来应聘的人员往往不符合要求。通过乐业小站发布用工需求后，工作人员直接把岗位推送给社区里有就业意愿的居民，很快就招到了合适的工作人员。

　　“这种方式太接地气了，招到人特别快。”杜磊说。

　　从“人找岗位”到“岗位找人”，乐业小站用实实在在的行动，让居民在家门口实现了“求职有门、就业有路”。它不仅是一个物理空间上的站点，还是连接政府与群众、企业与个人的暖心桥梁。随着这一模式的推广，越来越多的郑州居民将像王晓萌一样，凭借自己的双手，在家门口拼出更稳、更好的生活。