■周口市精神文明建设促进中心 刘爱民

　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是企业凝心聚力、行稳致远的生命线。新时代新征程，企业面临的内外部环境深刻变革，职工思想观念多元多样，唯有把思想政治工作贯穿改革发展全过程，以思想之舵领航发展之路，才能凝聚奋进合力、夯实发展根基，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　强化政治引领，把牢发展“定盘星”。旗帜鲜明讲政治是企业思想政治工作的根本要求。要以《中国共产党思想政治工作条例》为遵循，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论进车间、进班组、进岗位。引导职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业发展始终与国家战略同频共振、同向而行，把政治优势转化为发展优势、竞争优势。

　　思想政治工作与精神文明建设同源同向、互促共生，相辅相成、辩证统一。思想政治工作是精神文明建设的核心灵魂，决定着精神文明建设的方向与高度;精神文明建设是思想政治工作的重要载体，为思想政治工作落地见效提供沃土与平台。做好企业思想政治工作，必须以精神文明建设为抓手，将培育和践行社会主义核心价值观融入文明单位、文明班组、文明职工创建全过程。深化道德模范、身边好人选树宣传，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进移风易俗，培育文明风尚，让思政引领有温度、文明实践有深度，实现思想引领与文明培育同频共振、双向赋能。

　　坚持守正创新，激活内生“动力源”。新时代企业思想政治工作要摒弃“说教式”灌输，紧扣职工需求、贴合时代特点，在守正中创新、在创新中提质。一方面，坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，聚焦职工急难愁盼，用心用情办实事、解难题，在服务职工中凝聚人心、汇聚力量。另一方面，善用新媒体新载体，打造线上线下融合的思政阵地，通过微党课、短视频、情景宣讲等职工喜闻乐见的形式，讲好企业故事、传递文明声音，让思想政治工作更接地气、更具活力。

　　健全工作机制，拧紧责任“责任链”。做好企业思想政治工作，关键在党、核心在责。要构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动、全员共同参与”的大思政工作格局，将思想政治工作成效纳入企业考核体系，压实工作责任。建强专职政工干部、基层宣讲员、文明实践志愿者队伍，落实政工职称评定、培训激励等保障机制，提升队伍政治素养和专业能力。坚持融入中心、服务大局，把思想政治工作与生产经营、改革发展、企业文化建设深度融合，破除“两张皮”，推动思想政治工作实起来、强起来，为企业持续健康发展筑牢思想根基、凝聚磅礴力量。

　　新时代新征程，加强企业思想政治工作意义重大、使命光荣。必须始终以党的创新理论为指引，把思想政治工作贯穿企业改革发展全过程，持续强化政治引领、价值塑造、文化浸润与实践养成，深化思政工作与精神文明建设、生产经营管理的有机融合，着力把思想、政治、组织优势转化为发展、竞争、治理优势，团结带领广大职工坚定信心、攻坚克难、实干奋进，奋力推动企业高质量发展不断取得新成效、开创新局面。