为表彰先进、凝聚干事合力，抓实人才队伍建设，持续推动一体化、规范化高质量发展，日前，新乡市新合供销集团召开优秀员工表彰大会暨中层干部轮训推进会。该集团领导班子成员、机关全体人员、各子公司及授权管理企业人事工作分管负责人和人事科长、优秀员工代表，以及第一、二期轮训人员参加会议。

　　会议宣读了优秀员工表彰决定。该集团董事长马卫军代表集团党委、董事会，向受表彰员工表示热烈祝贺，并向全体干部职工的辛勤付出表示感谢。他号召全体干部职工以先进典型为榜样，对标看齐、比学赶超，积极学习他们爱岗敬业、攻坚克难的优良作风，营造争先创优的浓厚氛围。会上，优秀员工代表赵媛作交流发言，分享了自己立足岗位、实干担当的心得体会。

　　会议全面总结首期轮训工作。为期两个月的轮训达到预期效果，参训人员在思想认识、工作作风、业务能力方面均实现明显提升，集团内部协同配合更加顺畅。马卫军表示，轮训结束不是终点，而是学以致用、推动工作的新起点，全体参训人员要做好成果转化，把轮训期间学到的新思路、好做法融入日常工作，真正做到学有所获、学有所用。

　　针对第二期中层干部机关轮训，马卫军提出三点要求：一是提高站位，精心组织。各公司要高度重视，严格按照集团部署，选派最具培养潜力的骨干参训，统筹做好工作交接，确保轮训与工作两不误。二是聚焦实战，优化方案。集团相关部门要认真复盘首期培训班经验，紧扣“四个统一”管理中的重点难点，聚焦人员统筹调配、社有资产规范运营、业务协同联动、财务集中管控等领域，科学设置轮训岗位和培养内容，增强轮训的针对性和实效性。三是严明纪律，务求实效。参训人员要牢固树立“集团一盘棋”理念，严守轮训纪律，主动学习机关管理制度和流程规范;人事部门要强化全过程跟踪考评，坚决杜绝“挂名参训”，确保轮训不走过场。

　　会议强调，全体干部职工要统一思想、凝聚共识，严格落实集团各项决策部署，以优秀员工为标杆，立足岗位实干争先，为推动集团高质量发展、服务乡村振兴贡献坚实的供销力量。 (记者 郭新建)