“从系统确认到资金到账，仅用了一个月，很快。”这是郑州市一家大型企业社保经办人员通过社保网上服务平台，全程体验“免申即享”便利后的亲身感受。

　　近日，郑州市人力资源和社会保障局发布公告，正式启动2026年度失业保险援企稳岗工作，落实稳岗返还、一次性扩岗补助两项惠企政策，帮助企业减轻经营负担，稳定就业岗位，政策执行截至2026年12月31日。

　　在稳岗返还方面，在郑州市范围内依法参保登记、缴纳失业保险1年以上(含1年)并足额缴费;上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%。

　　享受稳岗返还政策的单位性质为企业、社会组织(包括依法办理登记的社会团体、基金会和民办非企业单位)、律师事务所、会计师事务所及以单位形式参保的个体工商户。单位性质为机关事业单位的，不享受稳岗返还政策。劳务派遣单位不适用“免申即享”，可采取“主动申请”方式申领稳岗返还资金，并按规定及时拨付和使用资金，避免出现截滞留问题。

　　返还标准区分企业类型：中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业返还比例为30%。

　　“今年继续优化经办服务，实行‘主动申请’与‘免申即享’并行模式，依托大数据开展信息核验，推动‘政策找企’，让符合条件企业少跑腿。”郑州市人力资源和社会保障局失业保险业务相关负责人说。

　　稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位及降低生产经营成本支出，用人单位应建立失业保险稳岗返还资金使用台账备查。

　　在一次性扩岗补助方面，企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16～24岁登记失业青年三类人员可享受一次性扩岗补助。其中，高校毕业生指的是在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科(高职)毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。

　　申领企业与相关人员签订劳动合同并为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上，且审核时处于正常参保缴费状态，即可申领补助。补助标准为每招用1人按1500元标准发放一次性扩岗补助。同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。(张鑫宇)