■河南经济报记者 刘学中

　　他深耕医疗卫生领域33载，始终以“人民至上、生命至上”为标尺，在助残扶残、医院管理、党建廉政的赛道上，用实干诠释新时代医者的使命担当……他就是被誉为“太行山下的助残好院长”的林州市肿瘤医院院长秦富强。

　　在助残一线，秦富强用脚步打通服务“最后一公里”。2003年，秦富强首创“流动鉴定车+入户服务”模式，背着鉴定工具箱走遍林州市16个乡镇、1747个自然村，为6200余名行动不便者上门办证。在担任林州市中医院副院长期间，他推动建立“先诊疗、后付费”机制;2020年~2025年，医院为贫困残疾人垫付医药费1036万元，惠及2万余人次。近5年来，秦富强组织148场义诊，带头为重度残疾人进行检查，并带领“光明行”志愿服务队开展“三送”(送问候、送知识、送温暖)行动，针对韩保伏父子、张现军兄弟等特殊家庭，量身定制“一户一策”“医疗+心理”帮扶方案，用温情点亮他们的生活希望。

　　2024年，调任林州市肿瘤医院院长后，秦富强以创新驱动医院高质量发展，构建“院长行政查房+质控日+PDCA”双轮管理机制，全年开展52次医疗质量联合查房，将病历甲级率从89%提升至96.7%;实施“人才倍增计划”，引进7名学科带头人、选送53名骨干进修，筑牢人才根基。同时，完成内镜中心、癌症早筛中心等12项硬件改造，联动河南省肿瘤医院推进“蒲公英计划”，牵头成立覆盖6个省12家医院的“肿瘤防治专科联盟”，让优质肿瘤诊疗服务辐射2000公里。

　　作为该院党支部书记，秦富强以党建引领清风正气。打造“三亮工程”(亮身份、亮承诺、亮业绩)，将28项主题教育成果转化为“我为群众办实事”清单;创新“廉政查房”制度，对药剂、设备等重点岗位实行“双人双锁”管理，推动医院药占比同比下降4.2个百分点。从基层诊疗到医院管理，秦富强始终以初心为舵、实干为桨，在守护群众健康的道路上坚定前行。