今年以来，工行平顶山分行纪委紧扣总行“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”部署，将监督规范、纪规教育、队伍建设贯穿监督执纪全过程，推动纪检工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”稳步迈进。

　　聚焦工作规范化，以全链条监督为抓手，让监督效能在基层落地生根。“清风护航”驻点监督检查组深入宝丰支行、华鹰支行等一级支行开展“巡回”专项监督，针对发现问题压实整改责任、深挖根源，以“真改实改”杜绝敷衍应付;监督力量持续下沉一线，纪委人员主动走进基层支行网点开展帮扶指导，督促基层纪检员履职尽责;依托“清风工行廉润鹰城”微信小程序实现全网点全天候全覆盖，累计收集近900份调查问卷，精准响应基层“急难愁盼”诉求。在基础管理规范上，该分行纪委完善纪检档案管理，细化档案归集、建章立册，同步规范纪检谈话室建设，明确功能分区与使用标准，让监督执纪的每一个环节都有规范支撑。

　　立足工作法治化，以法治思维为遵循，让执纪履职在规范轨道内运行。一方面，常态化组织纪检干部深学党纪法规，将“依法履职”融入日常工作细节;另一方面，创新开展法治教育实践，组织纪检干部走进纪委廉政阵地参观学习，通过法院庭审旁听、典型案例复盘反思等方式，直观感受纪法边界，强化对“证据意识、程序意识、法治意识”的认知。从线索处置到形成结论决定，该分行严格按纪法要求推进每一项工作，既保障了监督执纪的严肃性，更以规范操作提升了纪检工作警示教育、正风肃纪的权威性，让每一次监督执纪都经得起检验。

　　着眼工作正规化，以队伍建设为支撑，让纪检力量持续“强筋壮骨”。该分行党委、纪委层层压实清廉单元创建责任，推动各部门完成达标任务，向2025年清廉工行建设全覆盖目标稳步迈进;同时，通过“以训促学、以学促干”提升队伍专业能力，支行纪检员全员参与市行中层干部政治能力培训，3名纪检骨干赴省行参加“豫见清风”专项培训，以专业素养筑牢履职根基。该分行还完善“6+12+N”纪检队伍体系，通过上下交流、履职考核、技能培训等方式打通岗位壁垒，让纪检干部在实践中锤炼本领，以专业化队伍保障“三化”建设走深走实。

　　该分行负责人表示，将持续深化“三化”建设，为基层减负的同时树牢务实作风，让“三化”建设的成效，转化为分行高质量发展的坚实保障。(夏琼)