为进一步强化全行“依法合规、从严治行”经营导向，持续提升全员合规履职素养，牢固树立“合规人人有责、合规创造价值”的核心理念，切实筑牢全行内控合规管理防线，今年以来，中原银行许昌分行持续坚持以案促改，落实合规“每周一课”学习机制，以常态化学习、警示、提升为抓手，推动合规理念入脑入心、落地生根。

　　同时，为深入贯彻落实许昌市金融团工委、许昌市银行业协会《关于组织开展许昌市银行业协会2026年合规教育系列活动的通知》工作要求，该分行迅速响应、周密部署、细化举措，将日常合规学习与专项合规教育深度融合，多维度、全方位推进合规教育活动扎实有序开展。

　　高位统筹部署，强化组织推动。该分行始终坚持高站位谋划合规教育工作，深刻把握新时代金融合规管理工作要求，充分认识合规教育对防范金融风险、夯实经营根基、护航高质量发展的重要意义。及时组织开展合规教育活动，层层压实管理责任、细化工作流程、明确工作节点，确保各项合规教育工作部署到位、推进到位、落实到位。

　　统筹上下联动，提升活动质效。该分行坚持规定动作不走样、自选动作有亮点。各级管理人员以身作则、以上率下、示范引领，统筹推进合规学习、警示教育、日常风险排查等重点工作，形成全员参与、齐抓共管的良好工作格局，切实提升合规教育实效性。

　　拓宽宣传载体，浓厚合规氛围。该分行充分依托官方公众号、内部合规专区、外部媒体等宣传阵地，持续推送合规动态、先进经验、特色做法与工作成效。坚持正面宣传引导与典型案例警示双向发力，引导全体员工知敬畏、守合规、明底线、持续营造“人人讲合规、事事守合规、时时重合规”的浓厚合规文化氛围。

　　严格督导考核，转化学习成效。各支行、各部门严格落实主体责任，扎实推进各阶段合规教育工作落地。该分行内控合规部实行专人督导、全程跟踪，对各单位工作开展情况常态化检查、常态化督办，并将活动落实情况纳入合规管理考核体系，以比促学、以学促用、以干促效，切实把合规学习成果转化为风控治理效能与业务发展动能。(方敏)