■河南经济报记者 杨磊 通讯员 张丛慧

　　近年来，中国民生银行郑州分行(以下简称“郑州分行”)深入贯彻党中央全面依法治国决策部署，将法治建设深度融入战略规划、经营管理与业务创新全流程。近三年来，郑州分行以健全体系为支撑、以风险防控为核心、以文化培育为纽带、以社会责任为己任，为中原地区金融稳定与经济繁荣注入了强劲法治动能。

　　高位引领，构建法治建设“四梁八柱”

　　党委统筹，锚定法治发展方向。郑州分行党委始终将法治建设摆在事关分行长远发展的战略高度，严格落实“法治建设与经营发展同规划、同推进、同督促、同考核、同奖惩”要求。

　　架构赋能，压实层级责任链条。为破解法治建设“责任悬空”难题，郑州分行成立以行长为组长的法治建设领导小组，明确各业务部门、分支机构的法治建设职责清单，形成“一把手负总责、分管领导具体抓、部门协同联动、基层精准落地”的责任体系。

　　规划先行，绘制法治建设蓝图。郑州分行结合区域金融市场特点，对分行法治建设进行规划，明确“制度体系更健全、风险防控更精准、法治文化更深厚、服务效能更突出”的总体目标，具体工作任务明确责任人、完成时限与验收标准，构建“规划—执行—评估—优化”的闭环管理机制，确保法治建设蹄疾步稳、有序推进。

　　制度筑基，筑牢依法经营“坚固防线”

　　郑州分行坚持“制度先行、合法合规”原则，紧跟法律法规与监管政策变化，持续完善制度供给、强化制度执行，为各项业务开展提供坚实保障。

　　动态优化，完善制度“全生命周期”管理。郑州分行建立“政策解读—风险研判—制度修订—落地培训”全流程响应机制，确保制度与法律政策同频共振。针对同业高发法律风险事件，专项梳理风险点，在制度中明确防控措施。

　　风险预警，构建“监测—预警—纠偏”全流程体系。郑州分行建立法律风险“全流程管控”模式，推动法律风险防范关口前移。在日常业务审查方面，严格关键性法律审查把关;围绕新法新规落地、风险标准落实、法律风险暴露等推进法律评估整改，消除法律风险隐患。

　　文化浸润，培育全员法治“精神内核”

　　郑州分行坚持“全员覆盖、分类施教”原则，通过多层次、多形式的法治教育与培训，推动法治理念内化于心、外化于行。

　　抓“关键少数”，发挥领导干部示范作用。郑州分行建立领导干部学法用法长效机制，将法治学习纳入党委理论学习中心组固定议程。开展新提拔管理人员法治履职谈话和“合规巡讲”和“一把手讲合规”系列活动，以讲促学，推动法治理念融入决策管理全过程，提升领导干部运用法治思维破解难题的能力。

　　抓“全员普及”，提升员工法治素养。郑州分行构建分层分类法治培训体系，近三年开展法治培训80余场，覆盖员工1.2万人次，实现新员工岗前法律培训100%全覆盖，针对信贷、理财等重点岗位开展专项培训40余场。创新推出法治知识竞赛、合规演讲比赛等活动，以赛促学，提升员工的法治合规素养与消费者权益保护意识;开展金融违法违规典型案例警示教育，形成“人人讲合规、事事守法律”的良好氛围。

　　抓“文化渗透”，构建法治生态环境。郑州分行将法治文化与企业文化深度融合。在102家营业网点设置法治宣传角，摆放普法资料2万余份;组织普法知识竞赛，评选“法治先锋”37名、“学法达人”80名、“守法使者”159名、“普法能手”629名，让法治元素融入办公环境与日常工作。

　　责任担当，彰显法治民生“社会价值”

　　郑州分行始终坚持“金融为民”理念，将法治建设与履行社会责任相结合，为区域金融稳定贡献力量。

　　聚焦金融消费者权益保护，筑牢维权法治屏障。严格落实金融消费者权益保护法律法规，建立“投诉受理—调查处理—反馈改进”全流程机制。全面推行“销售适当性”原则，建立客户信息保护机制。

　　常态化开展扫黑除恶，净化金融生态环境。郑州分行深入贯彻《中华人民共和国反有组织犯罪法》，建立涉黑涉恶风险排查机制，近三年积极向监管部门和公安机关上报线索，协助抓获犯罪嫌疑人。严格执行涉黑涉恶人员“禁入”制度，加强与司法机关协作联动，联合开展打击和防范经济犯罪专项行动，有效遏制涉黑涉恶势力向金融领域渗透。

　　法治护航实体经济，助力地方经济发展。郑州分行立足小微企业融资难、融资手续繁杂的问题，积极探索供应链线上融资模式，强化法律服务支持及风险管控，因地制宜设计供应链金融方案，带动产业链协同发展，实现自身稳健发展与服务地方经济的良性互动，彰显金融机构的责任与担当。

　　站在新的发展起点，郑州分行将继续深入贯彻中央金融工作会议精神，全面对标总行 “四梁八柱”风险防控体系要求，持续深化法治建设，完善制度体系、强化风险防控、厚植法治文化、提升服务效能，以法治之力护航业务高质量发展，为助力中原经济区崛起贡献更多民生力量。