中原经济网周口讯 全媒体记者 王士伟 通讯员 王磊 阮航

　　近日， 川汇区劳动人事争议仲裁院成功调解一起劳动争议案件，劳动者韩某与某培训学校在该院的积极协调下达成和解，双方握手言和，有效化解了劳动关系矛盾。

　　2025年9月，韩某因与某培训学校存在劳动关系确认及劳动报酬支付纠纷，在多次协商未果后，向该院仲裁委员会提交仲裁申请。案件受理后，该院秉持“以调为主、调裁结合”的工作原则，迅速选派经验丰富的调解员介入处理，推动案件有序调解。调解过程中，该院工作人员主动与用人单位沟通，面对面开展普法宣传，详细解读《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，并告知其若进入仲裁司法程序可能面临的法律后果及对单位信用评级的影响，促使校方正视问题、积极配合。

　　同时，工作人员耐心倾听申请人韩某的诉求，安抚其情绪，并通过案例解析引导其理性看待争议，为后续调解创造了良好基础。

　　10月14日上午，在该院组织下，劳资双方进行面对面调解。仲裁委结合申请人工资核算情况，建议以一次性支付方式解决争议。最终，双方达成一致，某培训学校支付韩某工资共计3000元，纠纷得以圆满解决。

　　今年以来， 川汇区劳动人事争议仲裁院持续加强对农民工工资、新就业形态、工伤保险等重点领域劳动争议的处理，不断完善多元化解机制，提升案件办理质效，切实增强仲裁工作的责任感与使命感，为维护区域劳动关系和谐稳定提供了有力保障。

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