中原经济网信阳讯 全媒体记者 吴彦飞

　　12月18日，息县人力资源和社会保障局精心组织开展“业务课堂”专题活动，以“股长授课+互动研讨”的形式，搭建业务经验传承与交流提升的平台。此次课堂由工资福利股股长李迎迎主讲，聚焦《机关事业单位日常基本工资变动处理办法》，为全局干部职工带来了一场针对性强、实用性高的业务培训，有效夯实了干部职工的业务基础，提升了履职能力。

　　授课过程中，李迎迎立足工资福利工作实际，摒弃晦涩难懂的理论堆砌，采用“浅显解读+案例佐证”的方式，对机关事业单位工资政策核心要点、薪级工资核定标准与流程、日常工资变动处理中的常见问题及解决办法等内容进行了系统讲解。讲解过程中，她还结合具体工作案例，对关键环节和易错点进行重点剖析，帮助参训人员快速理解和掌握相关业务知识。

　　在互动交流环节，现场氛围热烈。10余名干部职工结合自身工作实际，围绕工资变动处理中遇到的疑难问题踊跃发言、积极提问。李迎迎逐一进行耐心细致地解答，针对具体问题给出切实可行的解决方案。通过面对面的交流研讨，不仅有效解决了干部职工在实际工作中遇到的困惑，还促进了不同岗位间的业务交流，形成了相互学习、共同提升的良好氛围。

　　此次“股长课堂”活动，是息县人社局加强干部队伍建设、提升业务服务质效的重要举措。通过股长带头传经验、授方法，将优质业务经验精准传递给一线干部职工，有效弥补了业务培训中的薄弱环节，进一步提升了全局干部职工在基本工资变动处理方面的业务熟练度和问题解决能力。

　　参训干部职工纷纷表示，此次课堂内容紧贴工作实际、干货满满，既解决了工作中的实际难题，又拓宽了业务思路。下一步，将把所学知识灵活运用到实际工作中，切实提升工作效率和服务质量。据了解，息县人社局将持续常态化开展“业务课堂”活动，充分发挥业务骨干的引领带动作用，不断搭建经验传承与业务提升的“立交桥”，为推动全县人社事业高质量发展提供坚实的人才保障和能力支撑。

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