中原经济网南阳讯 全媒体记者 李云娜 通讯员 张振丽

　　一纸劳务合同，承载的不仅是一个家庭的柴米油盐，更是劳动者挥洒汗水的应有回报。近日，南召县人民法院成功调解4起劳务合同纠纷案，帮助王某等人追回拖欠数年的46100元工资，以高效的司法实践，维护了当事人的合法权益。

　　案情回顾

　　2022年至2023年期间，李某承包某地绿化施工工程，农民工王某等4人受雇于李某，为该绿化工程提供劳务。工程结束后，李某却以“资金紧张”为由，拖欠王某等4人共46100元工资长达三年。王某等4人多次讨要无果后，于2025年8月诉至法院。

　　法官调解

　　“民生案件等不起、慢不得!” 案件受理后，承办法官刘其瑞并未简单地一判了之，而是秉持“调解优先”的原则，深入调查双方情况。通过多次实地走访、勘查，法官了解到：王某等4人家庭都系普通农民家庭，他们的这笔工资是其家庭的重要生活来源;而李某并非恶意拖欠，是因上游工程款未到位，导致资金链断裂。

　　在此基础上，法官一方面向李某释明相关法律法规，明确告知李某：“资金链断裂不能成为欠薪借口，拒不支付劳动报酬不仅要承担民事责任，情节严重还可能构成犯罪。” 同时，结合类似案例强调拖欠工资的法律责任和失信后果;另一方面，耐心劝导王某等4人体谅李某的现实困难，给予其一定的宽限期。经过多轮沟通协商，双方最终达成一致：李某承诺定期付清所有欠款，王某等4人也表示愿意配合。签下调解协议的那一刻，王某等4人紧锁的眉头终于舒展，心中的石头也落了地。

　　这4起劳务合同纠纷系列案件的成功调解，是南召法院践行司法为民理念的生动缩影。近年来，南召法院对涉民生类案件坚持“调解优先、调判结合”的工作原则，通过耐心沟通、实地调查、多方联动等方式，既解“法结”，又化“心结”，努力实现法律效果与社会效果的有机统一。

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