中原经济网信阳讯

　　4月9日，潢川县召开第一季度人才工作推进会，深入学习贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议关于人才工作的相关要求，部署全县人才工作重点任务，推动人才工作与经济社会发展深度融合。

　　会上，县人才工作领导小组成员单位逐一汇报第一季度人才工作开展情况，工作中的难点、堵点和下一步工作谋划。

　　会议强调，要提高政治站位，深刻认识人才工作的极端重要性，视人才为推动高质量发展的“第一资源”，自觉把人才工作融入全县发展大局中去定位、去谋划、去推进。要强化协同联动，凝聚齐抓共管的人才工作合力，牢固树立“一盘棋”思想，破除部门壁垒，县委人才办发挥好牵头抓总作用，加强统筹协调和督促指导，各成员单位各司其职，密切配合，打好“组合拳”，形成工作联动的良好格局。要坚持问题导向，扎实抓好巡察反馈人才工作问题整改，做到“当下改”与“长久立”相结合，将巡察整改与推动全年人才重点任务紧密结合起来，以实实在在的整改成效，推动潢川人才工作迈上新台阶。

　　会议明确，要聚焦重点任务，在引才上主动出击，紧扣“六新两品”产业发展需求，推动招商引资与招才引智协同发力，重点抓好“信雁归航”工程，用好“职在信阳”平台，建立常态化联络机制，精准对接在外潢川籍优秀人才;精心组织事业单位联考，推进“双招双引”工作，加大海外引才力度。在育才上要分类施策，针对农村实用人才、科技人才、教育卫生专业人才分别开展精准培养，深化产教融合与校地合作。在留才上要优化服务，送政策上门，用好人才编制周转池、“政聘企用”、人才公寓等政策，组织好青年联谊活动、青年夜校等活动，营造近悦远来的人才生态。

　　县人社局、教育体育局、卫生健康委、商工信局、科技局、农业农村局、文广旅局、投资促进中心、农科所、县委编办、团县委等县委人才工作领导小组成员单位相关负责同志参加会议。

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