中原经济网信阳讯

　　为进一步规范全县公益性岗位日常管理，精准落实就业兜底惠民政策，夯实民生就业保障根基，切实防范岗位管理各类风险，近日，息县人社局劳动保障服务中心组织工作人员，深入全县18个乡镇，全面开展公益性岗位政策专题培训与在岗人员见面核查工作，以精准培训提能力、以细致核查促规范，全力推动全县公益性岗位管理工作提质增效。

　　公益性岗位是帮扶就业困难群众、助力乡村全面振兴的重要民生兜底保障。本次下沉乡镇专项工作，秉持“培训固根基、核查补短板、规范促提升”的工作理念，实现乡镇全覆盖、人员全摸排、政策全落地，全方位筑牢公益岗规范化管理体系。

　　培训现场，工作人员结合最新人社政策及基层工作实际，围绕公益性岗位聘用管理、岗位职责、考勤考核、薪酬补贴发放、动态调整、退出机制等核心内容开展系统化宣讲。同时，针对乡镇经办人员日常工作中的疑点、难点问题进行逐一解答，通过案例讲解、现场答疑、互动交流的方式，补齐基层业务短板，提升乡镇工作人员政策掌握度和业务实操能力，助力基层规范开展公益岗日常管理工作，杜绝政策落地偏差。

　　培训结束后，工作专班同步开展全员见面核查工作，严格落实“见人、见证、见岗”核查标准。工作人员对照公益性岗位人员台账，逐人核对身份信息、在岗情况、联系方式等基础资料，与在岗人员面对面交谈，详细了解人员在岗履职、工作开展、薪资待遇落实情况。重点排查整治人岗不符、长期脱岗、冒名顶岗、闲置空岗等违规问题，对信息有误、台账不完善的现场登记、即时整改，对履职不到位、不符合岗位条件的人员建立问题台账，督促乡镇限期整改、动态清退，切实做到“岗有人在、人在岗为、账实相符”。

　　此次覆盖全县18个乡镇的专项行动，既打通了政策落地的“最后一公里”，也拧紧了岗位监管的“责任链条”，进一步明晰了岗位职责、规范了工作流程、补齐了管理短板，有效规避了就业资金使用风险，切实守护好群众的“民生保障钱”。

　　下一步，息县人社局劳动保障服务中心将健全“常态化培训、规范化核查、动态化管控”工作机制，持续细化监管举措、强化基层赋能、优化服务质效，严把公益岗安置、考核、退出全流程关口，充分发挥公益性岗位稳就业、兜底线、惠民生的重要作用，全力守护困难群众稳定就业底线，为全县民生事业高质量发展和推进乡村全面振兴添力赋能。

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