中原经济网许昌讯

　　为持续夯实乡村振兴人才支撑，补齐基层治理人才短板，优化乡村干部队伍年轻化、专业化结构，近日，河南省委组织部联合省人社厅、省教育厅、省农业农村厅，联合下发2026年度乡村振兴村级协理员专项招录工作通知。全省统筹招聘一万个基层村级事业岗位，其中许昌市核定招录名额220名，为本地乡村治理、乡村建设、便民服务等基层工作注入全新青春力量。

　　据了解，本次专项招录是河南省深耕乡村人才振兴战略、推进基层治理现代化的重点民生工程。招录工作采取省级统一统筹调度、各地市分工落地实施的模式，由各地市委组织部牵头组建专项招聘工作专班，联动人社、农业农村等多部门，全程负责本区域招录组织工作，全程坚持公开、公平、公正的选拔原则，所有招录流程、岗位信息、考试安排全部面向社会公开公示。

　　本次招录报考门槛宽松、受众覆盖面广，积极吸纳优质青年人才扎根基层。招录对象主要包含两类人群，分别是近三年高校毕业人才，即2024届、2025届、2026届高校毕业生，同时面向2025年度全省在岗的乡村振兴村级协理员开放续报通道，鼓励有基层工作经验的优秀人员继续深耕乡村一线。

　　在人员选拔标准上，本次招录坚守德才兼备的选人准则。报考人员需遵纪守法、政治素养优良，自觉拥护党的领导和国家各项制度，具备强烈的责任心与服务意识，愿意扎根乡镇、服务群众。岗位学历门槛为本科及以上且持有对应学位证书，报考年龄限制在38周岁以内，同时要求考生具备良好的身心素质，能够适应常态化基层工作。与此同时，公告明确划定禁报范围，对失信人员、违纪违法人员、在编未满服务年限人员、考试舞弊人员等群体严格限制报考，全方位保障基层人才队伍综合素质。

　　本次招录全程实行免费线上报名模式，无任何报考费用，极大降低青年就业报考成本。每名考生仅限填报一个岗位，报名信息提交审核后不可修改、换岗，资格审查贯穿招录全流程，从根本上规范报考秩序。本次报名通道开启时间为2026年6月3日9时至6月9日17时，意向考生可登录河南省人事考试中心官方平台完成线上报名。准考证打印时间为6月24日9时至6月27日17时，准考证将作为笔试、资格复审、面试核验的核心凭证，考生需妥善保管。

　　本次招录统一笔试时间定于2026年6月27日，全省各地市均设置本地化考点，许昌考生可就近参加考试。笔试设置《职业能力测验》《公共基础知识》两门必考科目，单科满分均为100分，上午开展职业能力测验考核，下午进行公共基础知识测试，最终笔试成绩由两门科目成绩各占50%综合核算得出。省级将根据整体考试情况划定合格分数线，未达标考生无法进入下一考核环节。

　　笔试结束后，招录工作组将按照岗位招录1:3的比例，依据笔试成绩排名择优确定面试入围人员。面试由许昌市统一组织实施，全程录像存档、透明化考评。面试前将开展严格的现场资格复审，核查考生学历、身份、工作经历等真实信息，2026年应届暂未取得毕业证的考生，可凭校方开具证明先行参与面试，在考察阶段前未补齐相关证件者，将取消聘用资格。

　　招录综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例核算，成绩精准保留两位小数。针对总成绩并列的考生，将依次比对笔试成绩、职业能力测验成绩确定最终排名，所有成绩均持平的考生将组织专项加试，确保选拔结果公平公正。考核全部结束后，按照总成绩从高到低等额确定体检、考察人选，体检、考察标准严格参照公务员招录规范执行。

　　拟聘用人员名单将在官方平台公示5个工作日，公示无异议后正式办理聘用手续。新晋聘用人员全部纳入乡镇事业单位编制统筹管理，享受正规事业编制待遇，薪资福利对标许昌本地乡镇事业编制人员标准。入职人员将先参与3个月乡镇集中培养学习，熟悉基层工作内容后分配至各村任职，党员担任村党组织书记助理，非党员担任村委会主任助理。

　　在岗位管理与职业发展方面，岗位设置5年乡镇最低服务年限，其中驻村工作时长不少于2年。驻村服务期满两年后，组织、人社部门将结合个人工作实绩、专业能力、岗位适配度，统筹调配至乡镇事业单位岗位，为基层青年人才搭建清晰、稳定的职业晋升通道。同时，招录全程严肃考风考纪，不指定任何辅导教材、不委托培训机构开展培训，对各类违纪弄虚作假行为从严追责，纳入诚信档案。

　　此次许昌市220名村级协理员专项招录，是许昌市优化基层人才队伍、激活乡村发展活力的重要举措。通过吸纳高素质青年人才下沉乡村一线，有效破解基层人才短缺、队伍结构老化等问题，全面提升村级治理、乡村建设、民生服务专业化水平。下一步，许昌市将稳步推进各项招录工作，抓实人才培育、管理、考核全流程工作，以优质人才赋能乡村全面振兴，助力全市农业农村高质量发展。(张锐柯 程皓)

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