中原经济网许昌讯

　　为夯实青年人才培育根基，助力高校学子打磨实操本领、补齐职场实践短板，同时深挖本土青年人才资源，推动许昌籍大学生知家乡、返家乡、建家乡，筑牢本地人才引育、留用一体化体系，近日，由中共许昌市委直属机关工委联合共青团许昌市委牵头谋划、统筹落地的2026年暑期暨秋季大学生专项实习活动正式开启报名通道，面向许昌籍青年学子释放大批量优质公职及事业单位实习名额。

　　本次实习岗位经过市直各单位层层摸排、精准归集、严格审核，统筹整合全市市直党政机关、市属企事业单位、正规社会团体三大类优质用工端口，共计梳理出合规实习岗位129个，合计开放实习招录名额272个，岗位层级优质、工作环境规范，贴合高校在校生、毕业生实习实践需求，全程为学子提供正规政务、文职、综合行政类实习锻炼平台。

　　精准划定招募范围，定向覆盖许昌籍青年群体

　　本次实习招募实行属地定向招录原则，选拔对象精准锁定许昌户籍青年人才，报名准入条件清晰明确，涵盖三大类人群：全日制大专及以上学历在读在校大学生、本年度应届高校毕业生、往届离校未就业许昌籍高校毕业生，放宽多元学历与毕业时限要求，最大限度覆盖本土青年求职实践群体。

　　分时段错峰安排，两类实习模式灵活适配学情

　　结合高校寒暑假作息、秋季在校课业安排，本次实习拆分暑期、秋季两大批次，实行弹性在岗制度，兼顾学子学业与实践需求。其中暑期实习执行全脱产在岗模式，实习周期跨度两个月，统一自2026年7月上旬启动，至8月末收官;秋季实习贴合在校生日常课业节奏，周期为9月至12月，要求实习人员每周在岗工作不少于3个工作日。

　　本次实习推行双向自主协商机制，实习学生与对口录用单位达成共识后，可根据个人学业、单位工作需求，灵活调整在岗时长、轮岗安排，同时支持合规延长实习周期，人性化优化实习服务保障。

　　本次专项实习活动既是许昌市青年人才服务民生实事，也是本土青年返乡就业创业前置赋能工程。一方面能够帮助大学生积累公职单位工作履历、提升综合职业素养与职场适配能力;另一方面搭建政企团联动引才桥梁，拉近本土青年与家乡政务、事业单位距离，长效吸引青年人才回流许昌、扎根许昌，助力市域人才队伍建设与城市高质量发展。(张锐柯 程皓)

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