中原经济网讯

　　为扎实推进“百日千万招聘专项行动”落地见效，全力拓宽本地群众就业渠道、助力青年就地就近就业，近日，县人社局组织开展2026年百日千万招聘专项行动暨“职在信阳”智慧用工平台宣传推广活动。优质岗位“送上门”、就业服务“零距离”，众多息县本地青年在家门口成功择业，实现就业顾家“两不误”，家住息县项店镇的青年王艳便是本次活动的受益群众之一。

　　王艳是土生土长的息县人，此前一直面临就业抉择，既向往外出务工的发展机遇，又牵挂家中亲人、不舍家乡安稳生活。看着身边同龄人大多远赴外地务工，她也曾萌生外出闯荡的想法，但始终顾虑重重。近年来，息县持续深耕就业创业服务，不断优化营商和就业环境，大力招商引资、培育本土产业，一批优质制造业、食品加工企业相继落地投产，县域优质就业岗位持续扩容，让越来越多本地青年看到了家乡的发展机遇，王艳也彻底打消了外出务工的念头，决心留在本地择业发展。

　　本次线下专场招聘会现场人头攒动、氛围热烈，县内多家重点企业集中设摊揽才，为本地求职者提供了大量优质就业岗位。其中，坐落于息县先进制造业开发区食品产业园的河南鲍师傅食品有限公司，作为县域重点食品生产企业，备受求职者青睐，展位前咨询、投递简历的青年群众络绎不绝。企业现场精准对接本地青年就业需求，推出品控、生产管理、仓储运营等多个适配性岗位，清晰公示薪资待遇、食宿保障、晋升通道等关键信息，让求职者安心择业、放心就业。

　　招聘会当天，王艳早早抵达现场，重点了解河南鲍师傅食品有限公司的厂区规模、岗位职责、人才培养及发展体系。在工作人员的引导和推荐下，她注册使用“职在信阳”智慧用工小程序，结合线上岗位详情与线下现场问询，全面了解到企业管理规范、新人培训体系完善，在家门口就能实现稳定就业、稳步成长，当即现场递交简历、参与人事面谈。凭借踏实务实的态度与适配岗位的综合能力，王艳顺利通过现场考核，当场收获录用通知。

　　入职上岗后，面对食品生产流程、质检规范等全新工作内容，初来乍到的王艳稍有生疏。为助力新人快速成长，企业建立完善的新人培育机制，安排资深老员工一对一全程带教，细致讲解原料查验、车间操作、成品检测等核心工作要点，并常态化组织业务实操培训，帮助新人快速熟练岗位技能。融洽的团队氛围、完善的后勤保障、贴心的培育机制，让王艳快速融入工作岗位，收获满满的归属感与幸福感。

　　“以前总觉得家乡没有合适的工作，没想到家门口的专场招聘会，直接帮我解决了就业难题。”王艳感慨道。以往外出务工，常年漂泊在外，与家人聚少离多，异地奔波辛苦又牵挂家人。如今在家乡产业园稳定就业，下班即可归家陪伴亲人，真正实现了就业顾家双向兼顾。

　　据河南鲍师傅食品有限公司相关负责人刘小红介绍，企业落地息县以来，积极响应全县引才、留才、育才工作部署，深度融入地方发展，持续吸纳本地返乡青年、待业群众就地就业。依托息县人社部门就业扶持政策，企业不断优化青年员工培养方案，搭建清晰完善的职业晋升体系，精准培育本地新生代产业工人，切实做到让人才招得来、留得住、有成长、有奔头。

　　王艳也主动向身边待业亲友分享自身求职经历，积极推荐本地优质就业岗位。“留在息县发展真的很好，家门口有好企业、好岗位，既能陪伴家人，又能踏实打拼，在家乡奋斗同样能闯出广阔未来。”王艳对未来的工作和生活充满期待。

　　在家乡热土安居、在本土岗位立业，已然成为息县青年就业新趋势。下一步，县人社局将持续深化“信雁归航”就业服务品牌，扎实推进“百日千万招聘专项行动”走深走实，常态化开展专场招聘、直播带岗、岗位推介等就业服务，持续优化“职在信阳”智慧用工平台推广应用。同时，精准对接县域企业用工需求与群众就业诉求，不断拓宽就地就近就业渠道，完善就业帮扶、人才培育、留才服务全链条工作体系，全力稳住就业基本盘、助力产业人才双向赋能，持续推动更多青年人才返乡留乡、建功故里，为县域经济高质量发展注入强劲民生动能与人才活力。

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