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　　8月19日，信阳市潢川县召开人才工作会议，全面落实中央、省、市关于人才工作相关部署要求，总结上半年人才工作，安排下半年重点任务。潢川县委常委、组织部部长谢文彬出席会议并讲话。县委人才工作领导小组成员单位、人才工作涉及单位和企业代表参加会议。

　　会议指出，人才是第一资源，创新是第一动力。抓人才工作是必须扛牢的政治责任、事关发展的战略工程、补齐短板的关键一招、服务民生的内在要求。各级各部门要坚决扛起政治责任，把人才工作摆在突出位置，以更高标准、更实举措，确保上级关于人才工作的各项决策部署在潢川落地见效。

　　会议强调，要全力推进“信雁归航”工程，为返乡人员提供精准岗位对接和创业支撑，全力推动“人口规模稳步攀升、人力素质持续提高、服务保障更加完善”三大目标实现。要扎实做好人才信息摸排，做到底数清、情况明、信息准。要深入开展柔性引才工作，持续深化校地、校企合作，主动对接省内外高校和科研院所，集聚高层次智力资源，常态化推进平台共建、技术共研、成果共享。要系统抓好乡土人才培育，紧扣潢川特色农业产业需求，持续开展“点单式”技能培训，精准培育一批懂种植、善养殖、能致富的“田秀才”“土专家”。要持续优化人才发展生态，强化政策落实，常态化开展“人才政策送上门”活动，持续宣传人才政策和先进典型事迹，营造尊重人才、关爱人才、支持人才、成就人才的浓厚社会氛围。要精心维护特色人才品牌，思考如何赋予老品牌新内涵，重点在“使用”上实现突破，增强引才留才竞争力，真正形成“以用留才”良性生态。

　　会议要求，要强化组织领导，坚持党管人才原则，完善“党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作格局。要强化协同配合，打通部门壁垒，健全定期会商、信息共享、联动推进机制，形成上下贯通、左右协同的强大合力。要敢于推动创新，各单位要结合行业实际大胆探索创新，积极学习外地好做法好经验，在人才评价、流动激励、服务保障上多出接地气、可落地的务实举措，并固定成可复制、可推广的制度成果，推动全县人才工作整体水平不断提升。

　　会上，县人社局、县商工信局、县教体局、县卫健委等5家单位和农都农业企业代表进行了汇报发言。(吴彦飞)

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