中原经济网讯

　　为深入贯彻落实周口市委“16232”总体工作思路，以人才链赋能产业链、以创新链激活价值链，持续破解企业技术瓶颈、补齐产业创新短板、培育壮大新质生产力，近期，周口市委组织部、市委人才办牵头组织周口全市23名优秀青年博士，开展首批博士“入企、入园、入链”集中走访调研活动。

　　本次活动历时半个月，累计走访重点企业30余家，组织政企研座谈交流19场次，真正把高端智力资源下沉产业一线，搭建起人才精准赋能、校企深度联动、产才双向赋能的高质量发展平台，为周口全市产业转型升级、实体经济提质增效注入科创活水与人才动能。

　　精准靶向匹配，让人才供给对接产业需求

　　坚持“产业出题、企业点题、人才解题”工作导向，本次调研立足周口全市主导产业发展实际，提前开展企业创新需求大摸排、技术短板大梳理、人才缺口大起底。紧扣农产品精深加工、临港配套、绿色智能制造、生物医药、新材料等重点赛道，结合青年博士专业研究领域，精准筛选、按需组队、量身施策，实现“一企一需求、一业一匹配、一问题一对策”。

　　调研过程中，博士团队深入生产车间、智能生产线、企业研发中心，近距离察看生产工艺、设备迭代、产品研发、市场运营等真实情况，与企业负责人、技术骨干深度交流，直面产业发展痛点、技术攻坚堵点、成果转化难点、人才培育薄弱点，全面梳理形成企业需求清单、技术问题清单、合作意向清单，以精细化摸排为精准化赋能筑牢基础，推动人才资源从“被动供给”向“精准适配”转变。

　　现场问诊破题，让科创智慧赋能产业升级

　　坚持问题导向、效果导向，变“纸上对接”为“一线破题”，博士团队充分发挥学术专长、科研积累和前沿视野优势，对企业生产工艺优化、产品迭代升级、节能降碳改造、技术瓶颈突破、智能化数字化转型等现实难题现场把脉、精准问诊、对症开方。

　　通过面对面磋商、点对点研讨、实打实交流，政企研三方围绕关键技术联合攻关、产学研深度融合、科创成果本地落地、技术人才定向培育等领域达成深度共识，多家企业与博士人才初步建立常态化合作机制，形成一批可落地、可推进、可转化的合作意向，有效打通了高端人才下沉基层、科研资源赋能实体、创新成果落地产业的壁垒。全体调研博士不畏酷暑、深入一线、务实尽责，以严谨务实的治学态度、勤勉实干的工作作风，展现了新时代青年人才服务地方发展的责任担当。

　　健全长效机制，让产才融合持续赋能发展

　　本次活动既是一次智力下沉、服务下沉、资源下沉的实践探索，更是周口市构建产才深度融合生态的重要抓手。下一步，周口市委组织部将以此次集中调研为契机，固化机制、放大成效、深化合作，构建“需求摸排—精准对接—实地赋能—意向落地—跟踪问效”全链条闭环服务体系，对梳理的问题台账、合作意向实行清单化推进、台账化管理、销号式落实。

　　持续常态化开展博士入企调研、产业专题沙龙、技术攻坚对接等活动，引导高端博士人才当好产业发展“智囊团”、技术突破“攻坚队”、招才引智“宣传员”。统筹联动科技、工信、农业农村等职能部门，强化政策、平台、要素全方位保障，全力推动更多科研成果本土化转化、高端项目本地化落地、优质人才常态化扎根。同时持续优化人才全周期服务体系，用心解决博士人才科研保障、生活安居、成长发展等实际问题，持续营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，以高水平人才队伍支撑高质量产业发展，为现代化周口建设积蓄持久人才动力、科创活力。(杜林波 王程龙 张钰莹)

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