河南锦源建设有限公司 王光辉

　　思政工作是国企培养高质量、高素质职工队伍的重要抓手，在企业内部有着不可小觑的作用，是企业传承已久的优良传统，是企业与生俱来的优势。若想充分发挥思政育人价值，简单的理论宣讲是无法做到的，应当从思想层面做好正向引导，再逐步深入塑造价值观念，为全体职工提供精神养分。而这样能够促使国企职工树立理想信念，在日常工作中不断提升技能本领，凝聚全员同向奋进的合力，进一步实现业务能力突出、综合素养扎实的职工队伍建设，确保国有企业纵横发展。

　　在国企中，深耕思政育人沃土要先筑牢思想根基，将思政阵地打造成全员理论武装的实践课堂。对于思想而言，其是行动先导，素质过硬的职工队伍核心底色则是较强的综合素养。国企可通过线上宣传平台、线下学习场景及主题教育等活动，让党的创新理论无形渗透于全部岗位、下沉班组和车间，及时传递内部上级部署与党和国家政策方针。同时，加强学习思政理论知识，采用主题宣讲、交流会议形式，深化职工对理论核心的理解，切实把握精神内涵，稳步提升自身执行力与判断力，确保自觉在思想和行动上级保持高度一致，让国企思政阵地能够成为提升全体职工综合素养的重要场域，进一步实现理论知识的内化于心、外化于行，并将其转化为履职尽责的行动自觉，为队伍建设打好思想根基。此外，国有企业的思政育人还要聚焦能力成长，应当打造赋能职工成长的思政园地。一支德艺双馨的专业型队伍除了有着坚定的理想信念，还要具备扎实的业务本领和优良工作作风。在具体工作开展进程中，企业要融合岗位实践与思政育人，弘扬工匠精神、劳模精神与劳动精神，深层次挖掘各岗位的先进典型，通过事迹宣传引导其他职工学习模范榜样。并且，还要将工作中的责任意识、职业道德融入思政教育中，让内部职工基于本职深度钻研业务，提高技能水平，能够在未来各种急难险重任务中砥砺品格，使思政育人效果转化为企业职工专业能力，带领整支队伍在工作实践、思想淬炼中成长，积极营造团结和谐的团队氛围，增强员工的归属感与认同感。

　　思政育人工作是国企过硬队伍锻造不可或缺的一部分，企业必须提高对这项工作的重视程度，最大化发挥思政育人在队伍建设方面的优势价值。在实际中，企业可立足内部现有的育人阵地，创新优化思政育人方式，循序渐进提升整体教育效果。通过高质量思政引导，由浅入深的转变全体职工思想认知，不断培养其综合能力，使其以崭新的精神面貌坚守岗位，进一步提高整体队伍实力，为企业前行远航注入源源不断的精神动力。