(作者：李赛思;中国平煤神马集团融媒体中心)

　　在国有企业生产经营的广阔舞台上，不仅要高度重视干部职工的思想政工工作，更要紧跟时代的步伐，不忘传统，勇于创新，不断丰富思想政治工作的载体，创新工作方法，以增强新时代思想政治工作的实效性，从而保障职工队伍的稳定，为企业的持续、健康、稳定发展提供坚实的保障。

　　一、创新工作机制

　　国有企业需持续完善思想政工工作制度，以确保思想政治工作得以高效、有序地实施。首先，要创新激励机制，对于在工作中表现突出的个人，给予薪资提升、绩效奖金、旅游活动等多样化的物质奖励，以充分激发职工参与思想政工工作的积极性。同时，也不可忽视精神激励的力量，通过宣传渠道的通报表扬、颁发证书或奖状等方式，认可并表彰其对企业的贡献，满足其被认可、被需要的心理需求。此外，还需建立健全的领导机制，明确思想政工工作的重要性，引导政工人员以高度的责任感和使命感，全力以赴地开展好思想政治工作。

　　二、创新工作内容

　　在创新工作内容方面，首先，要加强形势任务教育，帮助职工正确把握时代脉搏，明确发展目标和重点任务，掌握分析和判断形势的正确方法，从而增强危机感、紧迫感和责任感，使他们的思想与企业党政生产经营的步伐保持高度一致，做到爱岗敬业、扎实工作。其次，要在企业内部营造积极向上的良好氛围，通过设置电子屏、公开栏等思政宣传区域，积极开展思想政工理论的宣传工作，大力弘扬先进典型的事迹，引导企业职工向榜样学习，不断丰富思想政工工作内容。

　　三、创新工作方法

　　通过多样化的教育方式，使思想政工工作更加贴近职工、贴近生活、贴近实际，从而易于被职工接受。首先，思政工作要与新媒体元素相结合，充分利用微信公众号、智慧党建、内网等网络平台，加大对立足岗位、艰苦创业等良好精神面貌的宣传力度，及时树立爱岗敬业、节能减排的新形象。其次，思政工作要与“评先树优”活动相结合，通过创建党员责任区、青年文明号等活动载体，激发干部职工的创优争先意识和整体素质。最后，思政工作要与文体活动相结合，通过丰富多彩的文体活动丰富职工的业余生活，促进职工队伍的稳定发展，进一步增强国有企业的团队精神和向心力、凝聚力、战斗力。