电力装备制造厂区涵盖恒温绝缘车间、高压试验大厅、危化辅料仓库、大型成套设备堆场，青年职工遍布生产操作、设备运维、外协管控、监控值守各类安全关键岗位，青年群体活泼好动、风险预判经验不足，容易出现简化防护、违规操作、忽视微小隐患等松懈行为，仅依靠安全规程、定期督查难以从内心建立长效敬畏。团青工作将思政融入青年安全全周期培育，围绕人身防护、设备安全、产品质量安全搭建青年专属思政体系，持续培育底线思维、责任意识、审慎作风，引导青年主动自查隐患、规范操作、互相监督，构建青年全员共防、全程管控厂区安全新格局。

　　分岗位开展青年安全思政分层引导，贴合岗位风险特点破除麻痹心态。高压试验青年长期接触千伏级检测设备，容易产生长期操作熟视无睹的麻痹思想，每月开展高压安全思政座谈，梳理单人操作、省略静置放电引发设备击穿、人身伤害典型案例，双人监护、分区隔离等规范背后的双重防护意义，纠正赶工期简化流程的浮躁心态。绝缘浇注车间青年接触高温模具、易燃环氧原料，每日班前设置三分钟安全思政微课堂，结合树脂泄漏起火、高温烫伤厂区真实事例，讲解全套耐高温防护工装、原料规范堆放的必要性，破除短时间作业无需完整防护的侥幸认知。智能监控、安保青年值守全域安防系统，思政培育聚焦预警处置责任，梳理 AI 入侵预警、设备高温预警拖延处置引发厂区物资损失案例，引导青年盯屏不松懈、预警快速响应。外协对接青年负责外来施工人员管控，思政重点宣讲外来人员违规闯入、动火简化审批带来综合风险，引导青年严格落实登记、动火审批全流程，不为人情放宽标准。

　　搭建青安实景思政实践载体，把安全思想融入青年每日作业场景。在青年集中工位、高压试验隔断、危化仓库设置青年安全思政宣教角，张贴青年安全隐患警示图解、青年安全标兵事迹、岗位规范思政提示，青年取料、调试设备间隙随时开展碎片化思政熏陶。组建青年安全思政宣讲小队，由青年安全骨干、青年党员组成，深入各青年班组开展现场实景宣讲，实地演示消防器材、绝缘防护用具使用方法，结合青年身边微小安全隐患开展剖析，直观强化青年敬畏之心。常态化开展青年安全思政演练，围绕火情、高压误触、原料泄漏高频场景组织青年实操演练，演练前后配套思政动员与复盘总结，针对演练中防护缺位、处置迟缓深挖思想麻痹根源，同步优化青年岗位安全责任清单。推行青年安全思政承诺机制，全体青年签订岗位安全履职承诺书，班组每周开展践诺互评，对照当日安全台账查找思想松懈带来的操作疏漏。

　　联动清风护航、强基固本两大工程完善青安思政长效机制，压实青年安全思想责任。将青年安全思政学习、隐患主动上报、规范操作表现纳入青年月度评优、年度综合评价硬性指标，同等业务能力下优先选拔安全思政表现突出青年参与重大项目值守、高压检测核心岗位。建立青年安全互查思政机制，以青年班组为单位开展交叉隐患排查，排查间隙同步开展思政交流，互相提醒岗位风险，形成青年互相监督、互相提醒的安全氛围。联动外协青年开展安全思政共建，组织外协青年施工班组共同参与安全思政交流会，统一动火、临时用电、厂区通行管控标准，从外部青年源头降低安全隐患。挖掘青年安全思政典型，主动上报重大隐患、全年零违规青年事迹通过青年线上专栏、车间大屏持续宣传，发挥示范带动作用。

　　思政培育青年安全责任落地以来，青年职工安全隐患主动上报数量提升一倍，高压试验双人监护、高温车间防护穿戴规范率实现 100%，青年班组全年未发生违规操作、险情事故。当前青安思政仍存在短板，夜班青年流动思政宣讲频次不足，数字化安全思政微课供给偏少，偏远堆场青年思政覆盖存在薄弱点。后续持续优化落地举措，增加夜间青年工位安全思政宣讲，开发贴合车间青年轻量化线上安全思政素材，完善偏远厂区青年安全走访机制，持续以思政筑牢青年安全思想防线，守护特高压装备厂区平稳生产。

　　(河南平高电气股份有限公司 吴超)